成功案例
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人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验，金融相关行业优先；具备较强的全面管理能力，能够根据总部整体战略，做好人力资源规划
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需要有4年以上财务会计条线相关工作经验，逻辑清晰，有外企经历的优先
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人力资源管理、行政管理、档案管理、金融、经济或其他经济管理类相关专业硕士学历；具有一年以上人力资源管理的相关工作经验，或优秀的应届毕业生
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要求有5年以上相关经验，熟练各类日常记账等，如：应收会计、应付会计、材料会计、成本会计、税务会计、费用会计等
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全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关管理专业； 35岁以下，男士，5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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需要有4年以上相关工作经验，熟悉该业务条线，负责公司外部遵从，确保公司无外部税务和PE风险，负责年度审计工作及确保无保留意见审计报告的出具等。吃苦耐劳,英语过6级
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45周岁（含）及以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；具有8年以上香港金融机构人力资源管理经验，中资背景优先。熟知香港劳工法、雇佣条例、劳资关系条例、薪俸税与强基金等相关政策、法律法规
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要求有2年以上相关经验，熟练各类对账流程，英语可以作为工作语言
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5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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需要有8年以上相关工作经验，有外企经历的优先，要求过雅思，熟悉公司、财务战略和管理控制
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要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验，有亲和力，熟悉财务行业条线，能熟练地协助财务经理工作。可以简单地口语交流
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5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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要求3年以上相关经验，熟悉审计工作流程，重点本科以上学历，审计、金融、财务相关专业，具备 CIA/CPA 相关证书
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要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验，有亲和力，熟悉财务行业条线，能熟练地协助财务经理工作。可以简单地口语交流
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全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关管理专业； 35岁以下，男士，5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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人力资源管理、行政管理、档案管理、金融、经济或其他经济管理类相关专业硕士学历；具有一年以上人力资源管理的相关工作经验，或优秀的应届毕业生
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要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验，有亲和力，熟悉财务行业条线，能熟练地协助财务经理工作。可以简单地口语交流
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211及以上大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业，5-10年人力资源工作经验，5年以上大中型集团同等岗位工作经验，掌握国家、地方相关劳动法律法规、人力资源管理知识。具有组织计划能力、识人用人能力、沟通协调能力、解决问题能力、执行能力；持有人力资源管理者或经济师等职业资格证书，精通招聘和培训模块优先但非必须
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需要有7年以上相关工作经验，熟悉财务线条和供应商管理
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