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广州猎头公司:初入职场与领导沟通有困难要掌握这三个方法

来源:高邦猎头

既然大家都已经进入职场了,说明已经都已经是成年人了,一定要重视起工作的重要性。好的沟通技巧,可以帮助大家在公司里做事如鱼得水,工作也会变得事半功倍;广州猎头就来为大家分享,与领导沟通工作的三个技巧。

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一、没听清楚领导的安排,要及时的反复核实

大部分领导的思维方式一般都是非常活跃的,有时候想到的事情都是临时决定,在给下属们安排这些任务时,可能会出现条例不清楚的情况,或者领导向大家传递的信息中,有很多没有用的信息,在这种情况下容易让下属不知所措;遇到这种情况,一旦下属没有主动求证领导的意图,那么工作的方向肯定会出现偏差,就算任务执行失败,领导也不会承认自己没有说清楚,只会怪责下属的领悟能力;因此,大家在接到领导这样的任务时,首先在领导表达完毕后,再向领导核实一遍,与领导的想法达成一致,然后再去执行手上的工作,或者当领导的面写一下书面的记录,这样可以帮助避免很多不必要的麻烦。

二、对领导的安排不理解,也不要随意揣测领导的意图

虽然领导在表达时会出现失误,但是很少情况才会发生,常见的错误是出在下属的理解上;大部分下属接到领导的任务时,不会认真思考领导的弦外之音,也不会考虑领导是在什么立场上说话,毕竟职场关系是非常复杂的,一旦没有理解清楚领导的真实意图,自己很容易将事情做错;很多时候这也是下属不明白领导的意思,过分解读领导的意思造成的;因此,大家不理解领导的安排时,可以小心仔细的去求证,切记自己过分的去揣摩领导的心思,一般这都没有效果的事情。

三、与领导讨论工作要实事求是

大家在与领导讨论某项工作时,这种情况一般也是领导为了工作着想,最好要表达清楚自己的想法和观点,切记随着领导的想法去表达,否则领导的目的不仅无法实现,还会给领导留下拍马屁的印象;当然在与领导沟通时,也不要急于表达自己的观点,可以先听听领导的想法,将领导的观点和自己的想法进行碰撞,有了更好的理解再回答领导也不迟;此时你所表达的观点,是最接近领导目的的,也能帮助自己在领导心中树立好的印象。

 

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