当前位置:首页 > 猎头学院

猎头学院

  • 猎头如何通过电话沟通甄别候选人

    猎头公司和与候选人的第一次接触往往是由电话沟通开始的,电话没有面对面沟通那么直观,所以猎头如何通过电话了解候选人对推荐职位的意愿程度,并判断候选人是否满足岗位的需求呢?笔者为你总结出以下三点。
  • 武汉猎头公司:职场新人与同事搞好关系一定要知道的3招绝学

    作为一个职场新人,到底该怎么和公司同事搞好关系,毕竟公司里的老员工们基本上都已经有了各自的小团体,自己只是一个初入社会的大学生,实在不知道怎么融入到这些小团体中去。其实,和同事搞好关系很简单,只需要三步即可。
  • 如何挖掘高潜力人才?

    对于企业而言人才是战略资源,而高潜力人才更是战略资源中的稀缺资源。拥有一批高潜力人才,已成为企业赢得竞争优势的一种趋势,而猎头需要顺应市场发展趋势,更快、更准、更狠地帮助企业挖掘到合适的高潜力人才,这样才能提升自己为企业创造价值的能力,赢得好口碑。那怎样才能挖掘到高潜力人才呢?
  • 候选人的最佳跳槽时间

    一般而言,猎头们在甄选候选人时,比较倾向于寻找在一家企业任职三到五年的职场人。这究竟是何原因呢?因为一个人在一家企业工作年限少于一年会被认为稳定性差,不到两年则会被认为不够忠诚,而在同一公司,同一岗位上工作了五到八年,则又会被认为,能力平庸,在职场上没有竞争力和上进心。
  • 杭州猎头分享:职场中弄明白这五个道理,帮你看清工作的真相

    每年毕业季,都有一群萌新带着兴奋、开心以及期待的心情走进职场,其实职场就像是一场马拉松,面试只不过是刚开始,想要稳步提升的走下去,有的道理是你不得不了解的;杭州猎头就为大家来分享五个需要弄明白的道理,只要牢牢记住,并且运用早职场中,不仅能看清楚工作的真相,还能受益终生。
  • 猎头在高端职场人的眼里原来是这样的?

    猎头这个行业在中国已经发展了近20年,从一个非常神秘、极少人了解的行业演变成今天广为人知的“挖人”群体。上世纪90年代中期,第一批猎头先驱进入了猎头这个当时所谓的新兴行业。那个时候,很多接到猎头顾问电话的人都还不知道猎头是干什么的。这是过去20多年里,猎头行业在中国市场迅猛发展的缩影。
  • 猎头如何维护好与候选人关系?

    人才不是商品,需要用心去交流,是靠平时的工作积累的,不能等到需要的时候才临时磨刀。猎头工作重要的是在于与候选人的沟通交流,如何与候选人保持亲密关系,彼此成为朋友,这样不论是推荐职位、打听内幕或者要通讯录等都会显得更加轻松。在与候选人保持良好关系过程中,可能会由于年龄、阅历、爱好等方面的硬伤导致彼此共同话题不多,也因此对于一些背景优秀的候选人,顾问往往只能做到保持淡淡的工作合作关系,甚至一段时间没联系后会忘掉你的存在。那如何维护好与候选人的关系呢?
  • 天津猎头分享:这四个提拔下属的小道消息

    职场是一个充满尔虞我诈的地方,不论你多么的仔细,总会有小人想法设法的算计你,有些小人喜欢套你的话,还有些人经常在工作中给你制造麻烦。如果看你混的比较好,还会故意制造小道消息,干扰你的思维。你听到的消息虽然不知道是真是假,但背后都有着各自的意义,天津猎头讲比如说下面这四种被提拔的小道消息,背后都有着各自的意义,一定要分辨清楚。
  • 人才储备对于猎头公司的重要性

    企业之所以选择猎头公司来进行人才招聘最主要看重的便是猎头能够在短时间内为企业招到合适的人才,而猎头公司之所以能够那么高效地为企业招到合适人才不只是因为猎头有寻猎人才方面的专业技巧,人才储备库也是极其重要的。
  • 猎头的四个阶段,你属于哪个阶段呢?

    猎头这个行业在中国已经发展了近20年,逐渐进入平稳、成熟期,越来越多的企业和职场人对猎头行业所熟知,并相信和愿意与猎头公司合作,但是这就对猎头顾问的要求则越来越严格了。猎头顾问,扮演者候选人职业发展顾问、导师的角色,必须具备较高的专业能力,不过猎头的专业和经验、人脉是需要积累、循序渐进地进行,否则难免欲速则不达,笔者帮我们整理的猎头的四个阶段,不知你属于哪个阶段呢?
  • 广州猎头分享:聪明的领导只做这五件事

    作为一个领导他们是不需要过多付出劳动力的,因为他们要做的事情,比你想象的还要多,现在不少的公司都喜欢团队工作模式,所以小团队的领导也多,想要做好领导,轻松带好团队,就要掌握一些技巧方法;广州猎头就来为大家分享,带团队的五个技巧。
  • 猎头公司在企业招聘高端人才中的重要性

    在高端人才招聘中,普通的HR早已不能满足市场的需求,而猎头公司是专业帮助企业挖掘高端人才的,猎头公司在高端人才的流动和配置上起到了至关重要的作用,得到了企业和高端人才的双重认可。那猎头公司在企业高端人才招聘中的重要性主要体现在哪里呢?
  • 猎头顾问应该具备什么样的能力

    多人涉足猎头这个行业都是被猎头行业的高薪吸引过来的,看着那些年纪轻轻就能年薪几十万甚至上百万的猎头顾问,每天的工作就是和社会上的高端人才交朋友,平时一起喝喝茶、聊聊天就能把钱挣了,以为做猎头是件很爽很简单的事情。于是一头扎进猎头顾问的行业中,期待自己的成功。
  • 成都猎头分享:面试找工作时,不要说这七种离职理由

    在面试的时候,考官一般会问多很多的问题,在问离职原因时一定要注意,这些问题看似不难,但其中所包含的意思是很多的,可以从这些问题中,看出应聘者的品德还有情商,所以有很多人面对这个问题的时候就会不知所措,不知道怎么回答才能让考官满意,因为考官们对这个问题是非常的重视,回答的不好,面试通过可能就会有些困难,对于这类问题,成都猎头给大家总结了七种常见的错误。
  • 如何通过猎头公司找工作

    在竞争日益激烈的社会中,找工作越来越难,很多有能力的人才找不到合适的工作,不是薪资不满意,就是专业不对口,而且换工作的周期也长,这些大大消磨了他们的积极性,造成了很多人才守着原来的工作岗位故步自封。
  • 关于猎头,职场人必须知道的那些事儿

    关于猎头,职场人必须知道的那些事儿。
  • 互联网猎头公司:互联网成高质量发展重要支撑

    互联网猎头据悉,中国互联网协会与工业和信息化部网络安全产业发展中心近日联合发布了2019年中国互联网企业100强榜单和《2019年中国互联网企业100强发展报告》。阿里巴巴(中国)有限公司、深圳市腾讯计算机系统有限责任公司、百度公司、京东集团、浙江蚂蚁小微金融服务集团股份有限公司、网易集团、美团点评、北京字节跳动科技有限公司、三六零安全科技股份有限公司、新浪公司位列榜单前10名。
  • 贵阳猎头公司:要想留住优秀员工千万不要做以下这四类领导

    职场上,员工辞职的原因有很多种,可能是个人原因,也有可能是公司原因。但在辞职的原因中也有很多原因是和领导分不开的,据数据显示,百分之八十的员工的离职原因是与该直系领导相关的,所以要想做一个优秀且让员工信服的领导,千万不要做以下这四类领导。贵阳猎头跟大家一起来了解。
  • 猎头是怎样成功推荐候选人的?

    猎头的工作就是帮助企业甄选更多合适的候选人,拿到更多的offer,如果猎头推荐的候选人大多不被企业认可,那很大程度上可能是因为与企业的沟通不畅所导致的。对于这种情况猎头要做的是提高自己的专业水平,想办法从企业获取更多的offer!
  • 假如猎头找上你,你该如何应对?

    职场上大多中高级管理人才都有可能接到猎头的电话,不论你是否有跳槽的意愿,都最好和猎头保持一个良好的关系,这对你以后找工作或是职业规划都有好处。至于如何与猎头打交道,也不是一个简单的问题。
  • 香港猎头分享:最适合女性的六大职业

    随着我国经济实力的大增和社会矛盾的转型,就业问题已经成为了很多人要面临的问题。与此同时,随着女性地位的提高,男性女性在家庭担任的地位也同样重要,女性就业也越来越值得大家的重视,女性在择业的过程中也面临着巨大的竞争压力和挑战,选择合适的职位就需要很多女性下功夫去琢磨了,香港猎头就和大家分享六个当代适合女性的岗位。
  • 互联网猎头公司:互联网医疗迎来行业新机会

    自2018年以来,国家陆续出台多项政策鼓励“互联网+医疗健康”行业发展。随着互联网医疗的发展,国家医保局加强对各地的指导,支持各地医保部门根据基金承受能力,将符合条件的互联网诊疗项目纳入医保支付范围。
  • 作为猎头该怎么做好这份工作呢?

    猎头门槛低,从事猎头烦人人也越来越多,这也对人才造成了一定的影响,人才对猎头也有了不信任,一些转行做猎头的职场人,由于不专业也拉低了猎头行业的市场,作为猎头该怎么做好这份工作呢?
  • 当你接到猎头电话时别高兴,很有可能是个裁员陷阱

    对于有求职意向的人来说,自己主动去找工作是比较辛苦的,而如果有猎头主动来对接工作,那就是比较好了。毕竟不是重要的职位都没有猎头来找的,这说明你已经算上高级人才了。
  • 惠州猎头公司:职场上,就算天崩地裂都不能和同事说哪些话?

    身处职场,管好嘴、做对人、做好事、留好名,未来之路才会宽而广。在职场上混,哪些话是不能和同事说的呢?惠州猎头跟大家一起来了解。
  • 大数据猎头公司:“大数据+AI”助力重庆智慧城市建设

    随着大数据与智能化的飞速发展,“大数据+AI”的高精度、高效率智能网优大数据平台及一系列专有先进技术,将改变传统无线网络规划优化方式,让网络运维更加高效精准,同时助力智慧城市建设。大数据猎头跟大家一起来了解。
  • 猎头公司和企业HR之间的微妙关系?

    在大家的眼里,猎头公司和企业HR都是从事招聘工作的,他们之间没有什么特别的互动,反而只有竞争。其实不然,猎头公司和HR其实是相辅相成的,猎头虽然需要HR的帮助,但猎头却能规避HR招聘的不可行性。
  • 猎头教你如何辨别不靠谱的客户

    “我被客户坑惨了”,经常听到不少猎头这样抱怨,为了避免我们猎头在工作中遇到坑爹的客户,我们一定要练就一双火眼金睛,拥有眼观六路耳听八方的能力,这样才不会被不靠谱客户玩弄于股掌之间。
  • 成都猎头公司:同事之间相处时,就要掌握这五个原则

    和同事相处最好的交往模式就是双赢,大家都获得自己应得的利益。现在的职场不比以前,很多事都是需要大家合作完成的,因此,双赢才是维持好人际关系的法宝。今天,成都猎头就来给大家分享一下,双赢思维的五个要领。
  • 什么样的人才最能吸引猎头的注意?

    猎头不是什么人都会挖的,猎头不是帮那些找不到工作的人找工作,而是针对那些不愁工作、且很多企业都想抢夺的人推荐新的工作机会。那什么样的人最能吸引猎头的注意呢?
  • 猎头教你如何判断候选人稳定性?

    一个人进入公司后未来发展的情况会受到很多因素的影响,例如企业的氛围,同事上下级关系,拥有的资源,公司发展状况等,其中还包括许多不确定因素。猎头整理分享了如何判断候选人稳定性的几个关键要素,希望读者可以通过合适的决策模式来判断候选人稳定性,避免一些基本失误,提高猎寻的准确性。
  • 深圳猎头分享:做好这五点准备工作,面试成功率高

    在面对一个陌生环境被提问是比较不适应的,再加上还要面对几个有经验的面试官,控制不住场面的有些小伙伴们可能在面试官那里的印象不太好,然后导致面试通过率就非常的低,所以想要自己能过顺利找到工作,就一定要知道一些面对面试的一些小技巧,要知道工作对我们来说是很重要的。深圳猎头跟大家一起来了解。
  • 猎头公司如何解决候选人对薪资不满意的现象

    作为猎头,我们经常会遇到因为候选人对企业提供的薪资不满意,从而导致其与合适的职位失之交臂的情况。这不仅是企业和候选人的损失,对于猎头公司损失更大,猎头公司为了寻找合适的人选在企业和候选人身上投入了大量的时间和精力,如果因为薪资问题,而错失offer,实在是不甘心。那猎头公司应该怎样解决呢?是放弃还是继续努力?
  • 高端人才与猎头公司合作的好处

    现实生活中高端人才找工作面临着不小的尴尬,是像应届毕业生一样在招聘网站投递简历吗?显然不行,这样显的很掉价。还是自己去公司自荐?运气好碰到正好需要的也能入职,不过薪资嘛,往往也不会太高。
  • 珠海猎头公司:与领导打交道,不要做这四件事情

    在职场中,把领导之间的关系处理好后,对自己在职场中的发展是非常的有帮助,所以珠海猎头为大家整理了以下几点内容,希望能帮助到在职场的人们。
  • 在猎场中如何更有效的挖掘高端人才?

    现今,百强企业都在使用猎头公司来招聘高端人才,一方面是企业的重视,同时很多企业在实施、布局新的战略计划时,不希望外界知晓他们的人才招聘计划,另一方面则是高端人才的稀缺度和难以挖掘的因素,而高端人才又不会随便把简历丢到互联网上,也不会主动去找工作,所以只能依赖于猎头公司。
  • 猎头分享:面试中如何提高你的应变能力?

    面试中的应变能力,与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系,同时还与其所具备的知识和经验有关。面试中考察的是应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。通过面试的形式来考察求职者在今后的面试者队伍中能否承受压力,并顺利解决问题。
  • 贵阳猎头分享:自己的心情不好时,用好这五种方法

    平时我们学会管理自己的情绪也是非常重要的,千万不要因为自己的一时冲动就把苦心经营的同事情给断送掉了,当然了贵阳猎头也知道大家压力都不小,也需要把情绪释放出来,这样才可以更好的前进,所以今天就要教你们五个适当宣泄情绪的做法。
  • 想跳槽的职业经理人,如何让猎头找到你?

    一个企业的发展离不开优秀的人才,同样,一个优秀的职业经理人也需要找到一个合适的平台来发展。如果你自己的idea得不到公司的认可,想法无法落地,那么即使再有能力也是英雄无用武之地。因此,对拥有好的学历和工作经验的职业经理人来说,一个好的任职机会直接就决定了自我发展的速度。如果职场中的你与当前企业不能合拍,想要寻找更加合适的发展机会时,猎头无疑你获取更好机会的纽带。
  • 多数人跳槽3次才会找到自己满意的工作

    人为什么会选择跳槽?据分析,大部分员工跳槽的原因是对目前所在的环境不满意想要谋求更好的发展空间,而多数人跳槽3次左右才会找到自己满意的工作。
  • 物联网猎头公司:物联网面临的8种安全威胁

    物联网的引入使农业、公用事业、制造业和零售业等多个行业取得了长足的发展。然而,物联网安全威胁的影响可能是物联网实施中的一个主要问题。物联网猎头分享物联网面临的8种安全威胁。
  • 厦门猎头分享:职场女人做出这5件事,让你魅力倍增

    很多刚进入职场的小白来说,不管你是职场男人还是职场女人,若是你想得到更好的发展和公司的赏识的话。作为女人的话,自然而然的就是要表现的要刚强和气魄的感觉了,下面厦门猎头就教你们几招职场女人如果在职场上展现你们的职场魅力,让同事更加的接受你。
  • 猎头挖掘高管需掌握的四大要点

    猎头公司是专业挖掘高端人才的,即便现在很多小猎头公司因为业绩的需要,会做一些中低端职位,但猎头行业,挖高管才是主业,这也是长期看来,最具有发展前景的做法。众所周知,高管们根本不缺少转职机会,要挖他们必然要下功夫。
  • 资深猎头探索职场到底需不需要背调?

    企业做背调的作用就是人才本身的真实性。尤其是人品和诚信度,因为这一项在面试的时候较难判断,可以通过以前的企业了解。特别是一些大型的科技人才的招聘,本来技术类就不是HR的专长,何况研发又多是集体完成项目,所以,通过背景调查做辅助是个不错的办法。现在市面上背景调查工具很多,很多工具都可以核实工作经历,工作经历核实一般是背景调查重中之重。
  • 农业猎头解析八种农业运营创新模式

    农业猎头解析八种农业运营创新模式。
  • 青岛猎头分享:学会这5点职场法则,老板对你更加厚爱

    如果你想在强大竞争的职场中脱颖而出可不是一件容易的事,要有超高的业绩,良好的人际关系及圆滑的处事技巧等,那究竟如何才能快速的升职加薪呢?青岛猎头分享下面5大职场黄金法则让老板主动找上门。
  • 简历制作中需要注意的事项

    简历千百种,但核心信息无外乎包括:个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容。即便未与招聘方当面对话,但简历中每个细节都在说话。好多求职者都有简历投递出去后,杳无音信的经历。这多是简历不过关的原因。一份过硬的好简历应注意哪些问题呢?猎头给出了些建议,希望能给各位求职者带来帮助!
  • 为什么做猎头前六个月是最艰难的?

    为什么说做猎头前六个月是最艰难的呢?经过大数据的统计,猎头行业的人才通过对岗位流程的熟悉、必备技能的掌握、专业知识的学习等,一般在六个月后才可以验证自己是否能做好猎头,这意味着你前6个月都是蜕变期,只有熬过了这6个月才能真正大展拳脚。
  • 5G时代来临,通信猎头分析哪些行业会火爆?

    G改变生活,5G改变时代。5G网络离我们越来越近了,可以说2019年被誉为5G网络的第一年。5G网络已开始在许多地方建立基站进行测试。5G网络的高速决定了连接一切事物的可能性。可以说5G将完全改变我们的生活,所以5G注定会出彩。通信猎头分析5G的来临会给我们的生活带来哪些的变化,有哪些领域能让我们普通人分一杯羹呢?
  • 重庆猎头公司:学会这4点,做好职业规划其实并不难

    一份清晰的职业规划可以帮助职场人能够明白自己到底想要什么,那么自己的奋斗目标在哪里,对于企业来适应也可以避免现在日益严重的“闪辞”现象,那么职场人在做职业规划时,都应该有哪些注意事项呢?重庆猎头跟大家一起来了解。
当前 1/123页  共 6112 条记录,其中每页 50 条
免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话回呼