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专业猎头公司为人才推荐工作的利润来自哪里?

发布人:高邦猎头       发布时间:2019-12-25

许多中高端人才跳槽不愁机会,往往会接到来自猎头的电话,但对于不熟悉猎头行业的人才而言,接到猎头的电话常问的第一句话:要不要收费用?这就说明人才将猎头与中介误以为是一样的。专业猎头会趁着这个机会跟人才解释猎头与中介收取费用的区别,但这不是解决根源的办法。那么专业猎头公司为人才推荐工作不收取费用,公司的利润来源哪里?公司该怎么运营?

专业猎头公司为人才推荐工作的利润来自哪里?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

猎头公司就是为企业找人才、为人才介绍工作的组织;人才中介公司是作为人才中间站,囤积大量简历、推荐给需要的企业。猎头公司不会对个人进行收费,利润来自客户公司,猎头公司对岗位的需求,要进行人才评价分析、调查和协助沟通与考核,所以工作量往往比较大且复杂,向客户收费要高很多;而一般的中介机构只是针对谁有需要,或是说为谁提供需求,就向谁收费。

随着经济行业的发展竞争愈来愈烈,企业对中高端人才的需求也不断增加,虽然国内猎头公司众多,但是行业鱼龙混杂,因此人才收到猎头的电话需要索取费用,这些猎头都是不专业的。专业猎头公司一般是对企业委托方收取费用,按结果付费,即人才到岗后支付猎头费。主要根据年薪来收费20%~30%不等,另外会向企业收取保证金以确保合作的真诚和岗位的真实性。付费也是按阶段来的,人才就职后,按最终就业合同的年薪的一定比例支付给猎头公司,同时有一个保证期,基本等于该人才的试用期,在试用期内该人才主动离职或被动离职,猎头公司都必须重新开展找人推人的工作,等人才保证期过后付尾款。

专业猎头公司为人才推荐工作的利润来自哪里?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

总之,专业猎头公司的利润来自于客户公司,为了与客户达成长期合作关系,猎头公司推荐的人才要有质量保证。同时公司为了保证运营正常,需要做好品牌效应,才能吸引投资者的加盟,引来更多的资金。

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