随着猎头的知名度日益提升，许多职场人渐渐冒出请猎头顾问帮忙找工作的想法，也有部分人希望猎头顾问能够为他做一份职业发展规划。这都很好，也都具备一定的可行性。但据金融猎头所了解，猎头都是很忙碌的，如果当前层级达不到猎头顾问的要求，那猎头顾问可能不会抽出时间给你做规划，此时则可以考虑自己结合以下因素做一份职业发展规划。

一般而言，职业生涯规划可以划分为三个阶段，分别为长期、中期以及短期，对应的时间分别为10年以上、5-7年以及3-5年。在此，笔者用倒推的方式展开叙述。

1、规划10年后的发展

之所以从10年后开始规划，是希望制定职业发展规划的人能够先明确自己最终想要的是什么，而后在将之实现的基础上进一步拆分并做出细化，如此才能“不忘初心，方得始终”。如何做职业发展规划，怎样请猎头做职业规划呢？金融猎头认为，就长期目标而言，应该建立在一个自我考察、工作环境匹配、社会环境评价的结果，才能请猎头帮你做职业规划。这需要你考虑到个人因素，如价值观、兴趣爱好、天赋才能等方面。而要这样，你需要经过一个深刻的自省，主要从以下三个方面去深入思考：

① 你希望将何种职业作为终生发展方向?

② 为了实现目标，你可以从事何种活动，希望获取收入、社会地位、个人名望等何种回报，为了这个目标，你愿意承担哪些责任？

③ 你的家庭状况、身体素质能否支撑你实现目标？

2、规划未来5-7年的目标

关于如何做职业发展规划，怎样请猎头做职业规划的问题。金融猎头认为，职业生涯的中期目标脱胎于长期目标，实现中期目标的最终目的也是为了长期目标的顺利实现。因此，中期目标应该是对长期目标的一个细化，应该比长期目标具备更强的可执行性，所以在请猎头为自己做职业规划前，你需要对以下五个问题做进一步的思考：

① 你需要一份什么样的工作才能让你实现自己的长期目标？

② 为了这个目标，你需要提高哪些方面的能力？

③ 为了这个目标，你愿意承受哪些锻炼?

④ 是否有人能够帮你并最终促成中期目标的实现？

⑤ 你希望在何时成立自己的家庭？

3、规划未来3-5年的短期目标

金融猎头认为，如果中期目标依然给人虚无缥缈的感觉，那么短期目标无疑是对其的进一步细化，并具备更强的可操作性。如何做职业发展规划？在笔者看来，短期规划更多的是你想清楚了自己要什么之后的一个细化操作，其根本目的也是为了实现中期乃至长期目标。就短期目标而言，你需要从以下五个方面进行深入的思考：

① 大学毕业后，是否还需要接受何种教育？

② 你需要掌握什么样的专业知识与背景？

③ 为了目标，你需要经历何种考验，具备何种社会阅历？

④ 你应该选择何种职业？

⑤ 你自身素质与职业的匹配程度？

以上就是职业发展规划的三个阶段，本质上来说在请猎头辅助自己做职业发展规划前，需要先了解自身的情况。虽然在职业发展初期，二者又无任何关联，但请猎头特意抽出时间给你做职业发展规划的难度较大，偏偏在踏入职场之前的决定、选择都将深刻影响到你今后的发展与道路，不能不慎重。所以可以请到猎头为你做规划也是个不错的选择，如果不能就可以参考文中提出的长期、中期、短期目标并结合自己的思考，自己做出职业发展规划也是一个不错的选择。