随着“猎头”这一新兴的人才招聘模式在中国发展开来，猎头顾问这一职业以其优渥的薪资水平、光鲜体面社会形象得到了不少职场人士的青睐，那是不是每个人都适合进军猎头行业成为一名职业的人才猎手呢？接下来，金融猎头将从五大方面带你来快速了解猎头的职位要求。希望能给有意投身于猎头这一行业的人士一些借鉴与帮助。

1、丰富的职场经历

猎头的职位有什么要求，什么样的人适合做猎头？据金融猎头了解，由于猎头顾问通常面对的是企业的中高层的职场精英，丰富的工作经历与管理经验是成为一名优秀的猎头的必要要求。猎头的特殊领域专业知识与能力的长期积淀与培养，是猎头与中高层职场精英之间的对话，以及是感获取候选人的信任招牌，激发候选人对客户公司的兴趣。因此，拥有丰富的职场经验的人，也同样适合做猎头。

2、自觉的倾听意识

对于猎头的职位有什么要求，什么样的人适合做猎头的问题。金融猎头认为，在大多数人的印象中，强大的沟通话术与技巧是猎头顾问的首要要求，但自觉的倾听意识却常常被很多猎头忽视，以至于很多猎头很难成单。

因此，猎头的职位要求中，猎头自身需要具备自觉的倾听意识，良好倾听不仅能更好地掌握客户公司的需求与候选人才的信息，也对之后的人才定位与双向沟通有着重要作用。所以，要成为猎头顾问，良好的倾听意识是必不可少的。

3、良好的服务意识

在金融猎头看来，猎头顾问作为客户公司与候选人才之间的沟通桥梁，必须具备有以客户为中心的服务意识。良好的服务意识不仅能更好地满足客户公司的需求，获得猎头公司的信赖与认可，还能提高猎头公司的美誉度，实现自我职业生涯的可持续发展。

4、强大的学习能力

猎头的职位有什么要求，什么样的人适合做猎头？金融猎头认为，对于刚入猎头行业的猎头小白来说，其所面临的最大的一道难关便是专业知识与能力的欠缺。因为由于候选人大多属于企业高层管理人员或专业知识过硬的技术人才，要想与之开展良好的沟通与交流就必须拥有丰厚的专业知识储备。而这种知识储备并不能一蹴而就，是需要通过不断地学习积累得来。因此，强大的学习能力对猎头顾问的职业发展至关重要，且拥有强大的学习能力的人，更适合做猎头。

5、广阔的人脉圈

在金融猎头看来，猎头职位要求中，有一点是非常重要的，那就是广阔的人脉圈。作为一名优秀的“猎手”，广阔的人脉圈是必不可少的一环。广阔的人脉圈不仅能为猎头顾问们提供更为多样的人才搜寻途径，还能通过多样的人才供给提高客户公司人才需求的匹配度。此外，广阔人脉圈无疑是提高人才签约成功率的重要因素之一。所以，拥有广阔人脉圈的人，也是最适合做猎头的人。