很多能跟领导处好关系的员工，内心都是自豪的，对领导恭恭敬敬，甚至有求必应。但凡事都必须要有度，不然物极必反，会引发不可预判的麻烦的。职场中，和领导关系再好，苏州猎头讲也要“憋住”不做这三件事，后果很严重。

1、揭发诋毁同事

能跟领导搞好关系，是自己的能力也是福分。如果因为觉得跟领导关系好，就可以口无遮拦，肆意说些揭发诋毁同事的话，那就大错特错了。

当你把领导当自己人，把自己对同事的想法和行为，透明的揭露在领导面前时，即便领导再信任你，也会有所警惕的。你这样的信息传递，首先有打小报告的嫌疑，再则还隐藏着一种“借刀杀人”的私心，这种感觉会让领导觉得很不爽。

毕竟人的做事基因只有一个，你可以这样对同事，在被欲望迷惑时，同样会用这样的方式对领导，轻则领导对你做防范，重则翻脸把你打入冷宫也不一定。

2、帮领导出主意

领导也有自己的压力和烦恼，他们也需要找到合适的机会和对象进行释放，有些员工很幸运，被领导消除防备说了些私心话，但是有些高兴过头飘飘然了，以为自己能力相当，”征服“领导了，开始不知天高地厚，不分尊卑，肆意对一些领导或者同事做出评价，帮领导拿主意了。

可能当时情绪低落的领导对自己会感激，但日后冷静下来会认为，这个员工不可重用，骨子里有腹黑的基因，毕竟人都是有私心的，即便能力再强，领导日后也不会再重用了。

3、跟领导有金钱“来往”

有些员工为了跟领导打好关系，连最基本的原则都失去了，帮领导传话，做事，甚至有金钱上的”来往“。领导不便，借用自己的银行卡或身份进行一系列资金流动操作时，他欣然答还以为这是领导对自己的信任

殊不知事情一旦东窗事发，自己物证齐全，连辩驳的机会都没有。职场中再近的关系中间都夹渣着利益，再好的关系都不会像手足那样无私心的，人心隔肚皮，加上职场维系关系最重要的因素就是”利用“，一旦自己没有价值后，会死得很惨。