当前位置:首页 > 猎头学院

青岛猎头分享:将被领导提拔的四个信号

来源:高邦猎头

在职场上,领导在提拔一个下属时,都会有自己的考验标准,而且也会提前暗示一些信号。当然了,这些信号也不是领导故意透露给你的,而是领导的一些行为让我们察觉到了。青岛猎头就要给大家分享一下,领导想要提拔下属的四个信号。

青岛猎头分享:将被领导提拔的四个信号-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1.领导想要提拔你时——让你尝试一些机会

领导在决定要提拔一个下属之前,先会问那个下属要不要尝试做某件事,这就相当于领导在明确地告诉你,要提拔你。当你看出领导的套路之后,自己要先好好想一想这其中的原因,然后好好下功夫来应对领导的考验。毕竟这种机会是很难得的。领导让你尝试一些机会,也是在考验你能否在陌生的环境中胜任工作。所以呢,当你在工作中发现领导对你有这个信号后,要好好配合领导的工作,要抓住这难得的机会。

2. 领导想要提拔你时——会让你到基层锻炼一番

有些职场上的朋友可能会遇到这样的事情:你在你的工作位置上干的好好的,领导却突然要你去基层工作。有的朋友在领导这样的安排之后,会想是不是自己哪里惹领导不高兴了。大家不要多想,这是领导想要提拔你。领导这样做就是让你掌握一下基层经验的目的,领导想要提拔下属,那这个下属肯定公司中的业务都要知道,一些基层的东西都要明白。如果你认为这是吃苦受累的活,不愿意去,那你可能就失去一次晋升的机会了。所以呢,在领导的考验上,你一定要配合领导的工作,知道去基层锻炼的重要性,这样才会让领导觉得他没有看错人。

3. 领导想要提拔你时——会询问你的工作完成进度

如果领导开始询问你的工作进度,就说明他想要提拔你了。领导这样做的目的就是在考察你的解决问题的能力,看看你在工作中还有什么短板。当你的领导开始这样关心你时,你离升职加薪就不远了。所以呢,当领导开始关心自己的工作进度,你就要好好地配合领导。

4. 领导想要提拔你时——会询问你对某件工作的看法

当领导想要提拔你时,会询问你对某个事情的看法,这样做就是为了考察你考虑问题时所站在哪个高度,看你的眼光到底有多远,看你是否具备升职的资格,是否有当领导的潜力。所以,当领导问你这样的问题时,一定要站在大局上,具备换位思考的能力,这样更容易受到领导的青睐。 

免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话回呼