现如今，相信很多职场朋友在公司里入职以后，都想要追随一个有能力，而且能够提携自己的领导，但是有一些领导在公司里确实能力不济，而且管理能力让员工汗颜，不过有些员工却没有及时发现导致耽误了自己的发展，那么什么样的领导不值得追随呢？上海猎头跟大家一起来了解。

第一、能力很差的领导

有些领导他们在公司里能力特别差，因为他们不懂得如何管理，而也并不想学习管理，他们通常都是公司里的关系户，在公司里通过和老板的关系比较密切，谋得了比较好的位置，但是如果你铁了心要追随这种领导的话，那么相信在同事严重，你就是那种情商比较低的员工，因为这种领导非但不会提升你的能力，相反还会严重影响你在公司的发展，因为这样的领导，他们不懂如何发挥员工的能力，更不愿意重视员工。

第二、看似老实，实则虚伪的领导

很多员工都一心想找一个老实的领导，这样在公司里跟随这样的领导，工作上即便是出现一些低级的错误，这样的领导也会选择理解，并且给员工及时改正，对于这样的领导很多员工都会感到心安，但是很多领导他们看似老实其实特别的虚伪，人前一套人后一套，往往因为这种反差会让员工措手不及，员工即使再信任这样的领导，也会觉得事后会被这样的领导所伤害导致自己在公司丢了工作。

第三、背信弃义的领导

当然还有这样的领导会让员工感到非常寒心，因为这种领导喜欢在公司里立下各种各样的承诺，但是却不愿意遵守承诺，在公司里一而再再而三的背信弃义，还让员工再次信任他们，试问员工，如果还信任这样的领导，那么对自己真的是太不负责了。