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上海猎头分享:管理者要避免5现象,利用6优势,善用5方法

管理者不是坐在那里使唤人那么简单,业务要学,管理方法要学,人际关系要学,形象礼仪要学,演讲口才要学……想要成为下属敬佩,上司器重的关键角色,学习就不可放松,怎么学才有效?上海猎头讲要注意避免5个现象,利用6个优势,使用5个方法。

上海猎头分享:管理者要避免5现象,利用6优势,善用5方法-十大猎头公司【高邦猎头】

 

当前我们这个社会普遍笼罩着一种浮躁、的氛围,且日益侵蚀着我们学习、工作的各个角落,也渗透到了企业管理的方方面面,以下5种现象尤为严重:

1.光学不练,坐而论道
大道理、口号满天飞,渊博的知识和学识主要应用于“侃”而不是“干”。附庸风雅地累积“谈资”与“侃大山”的素材,而不是学以致用。
 
2.忽视实践中总结改进
不是所有的知识都得来源于书本,实践出真知,在实际工作中获得的经验教训往往更有实际价值,更贴合自己的需要,但往往被忽视,觉得看书才叫学习,白白浪费了提高的契机。
 
3.缺乏“照镜子”的精神
学到了一点知识或经验,只是拿来当成教育别人或评论他人他事的工具,却不知道审视自己的差距在哪里,对学习成果的应用程度如何。永远对别人品头论足,实际上自己却在原地踏步。
 
4.不会从错误和失败中改进提高
一方面喜欢为失败找出种种借口,为自己开脱责任;另一方面一而再、再而三地犯一些最常识、最简单的错误。屡败屡战却屡教不改,永远不会进步。
 
5.思维观念一根儿筋
简单地用“绝对正确”、“肯定不行”或“必定如此”来对周围的事物轻易给出判断性结论,缺乏辩证的认知和思考,偏激地固执己见,妨碍了挖掘、发现创新的可能性。
 
想要通过学习不断追求卓越,首先要避免出现上述5种现象。那么,学习就是只是啃书本吗?当然不是!据研究发现,一个人一生中90%的学习是在工作中实现的。干中学,学中干,是我们每个人操作最简便、时间最富有、成效最显著、素材最鲜活的学习方法。总括起来有以下六大优势:
 
1.素材丰富
工作中遇到的问题众多,每天都会给你新的课题,很多问题你可能从前根本没有遇到过、考虑过。并且,因为是在工作中遇到,你无法逃避,不能偷懒,自然要见招拆招。
 
2.老师众多
“三人行,必有我师焉”。你的周围有众多的领导、同事和客户,每个人都有其突出的一面,每个人都有值得你学习的地方。同事即同学,客户伙伴即学习伙伴。
 
3.立竿见影
你学习的知识和技能可以立即运用于工作,工作会给你反复练习、增加自我心得的机会。边学边用,边用边学,知识和技能迅即深入你的头脑,最终演练成你一生的傍身之技。
 
4.随时随地
社会实践与工作场所就是一个大课堂,每天开会争论、起草决策文件、策划业务项目就是一个个活生生的MBA训练题。
 
5.终生学习
在人生的不同阶段,针对工作、生活中的不同需求,接受不同的实践素材与学习体验,把阶段学习变为终生学习。时刻活在学习的乐趣中,并在此过程中提升个人的素质与价值。
 
6.激情永远
每天在工作过程中发现新的灵感,得到新的启发,会在内心中不断迸发出新意。在乐趣中工作,工作给予你的快乐。而且,同事、客户结成学习伙伴,你生活在同学关系的共同体中,工作场所充满活力与友谊。
 
“干中学,学中干”有这6大优势,那么具体该怎么学才有效呢?这是个好问题!有5个方法务必知晓。
 
1.行动第一
古人讲:纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。学习的最终目标是在实践中运用。在工作的过程中寻找学习的差距与解决问题的钥匙。有意识地接受挑战,用行动识别短板,找到亟待提高之处,这就是确立学习目标的过程。
 
2.开放式与反思式
“两个人相互交换一个苹果,每个人所得还是一个苹果;两个人相互交流思想,每个人都会获取两个思想。”通过沟通与分享打破人和人之间的隔阂,在交流中产生思想的碰撞,使每个人都能获得整个团队的集体思想和智慧,学习效率加倍提速。
 
3.向身边的人学习。
自己身边和周围人发生的事情就是最具震撼和教育意义的案例。对身边亲历的过程、结果与各类相关要素进行不断地比较与思索。推演中获得境界升华,找到最佳的处理方式,这就是老练的速成之法。
 
4.从失败种汲取营养
失败者的教训在某种意义上更具学习价值。对别人的失误要当作“前车之鉴”,避免发生同样的情况;对自己的成功要居“功”思危,检讨成功中可能隐藏的不足与危机。让反思成为习惯,向错误与失败学习。
 
5.结合需求,有的放矢
当把干中学、学中干变成一种习惯时,就能在每时每刻的活动过程中学习到更多知识,积累到更多经验,学习内容也更贴近实际的情况和瞬息的变化。学习更有预见性和前瞻性。

 

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