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资深猎头顾问会对自己有什么要求?

来源:高邦猎头

众所周知猎头这个行业要求会越来严格,这毕竟关系着他们推荐人才的质量,猎头顾问自身如果没有足够优秀,那显而易见也推荐不出什么优秀的人才,或者根本就和企业招聘需求不符,像这种不专业的猎头顾问也就只有那些不入流的猎头公司才有的,这些猎头顾问要么就是从HR刚转行过来的,要么就是从事一段时间的猎头助理,而专业的猎头公司猎头顾问就非常优秀了,资深猎头顾问会对自己有什么要求?

规划

资深猎头顾问会对自己有什么要求?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

资深的猎头顾问其职业规划都是非常清晰的,而这个规划都是前期规划好的。在做猎头的最初的几年打造自己的专业能力里,其实无论任何行业,关键都在于前几年,这是提升自我的关键时期。这个时期,无论是你的专业技能还是其他的职业技能都会很好的提升,这是成为猎头之初应该考虑的事情。缺乏目标和执行力,每天就是打打电话混工资,可能五年之后还是只能守着工位打几个电话,毫无进步。

技能的重要性

专业技能重要,为人处事的本领同样重要。可能你会发现,你的领导工作能力非常一般,但是人脉很广,资源很多。现实社会里,这种本领并不是什么歪门邪道,而是一种软实力。曹雪芹曾说“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,正是强调了人情世故的重要性。猎头工作的大部分时间都是与人打交道,所以学会处理各种人际关系非常重要。尤其是中国传统文化里,一向看重人情关系。对于猎头而言,人才库就是最大的资源,需要时常维护并且定期更新。

努力重要

自身努力重要,他人点拨同样重要。猎头公司规模大小对于猎头新人来说,并不是最重要的。衡量一个猎头公司能否作为发展平台,要看这个公司是否具备完善的培训体系,进了公司之后能否有人指导你。有些人对此不以为然,觉得靠自己摸索也能打拼出一番天地。实际上,做猎头这一行,经验和方法非常重要。如果有资深猎头指点,你可能会少走许多弯路,会在更短的时间里积累更多的资源。一个好的师傅,可以教会你如何判断客户,如何判断人才,如何高效成单。因此,针对性强的指导对于猎头新人的成长大有裨益。

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