成功案例
-
要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验，有亲和力，熟悉财务行业条线，能熟练地协助财务经理工作
-
211及以上大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业，5-10年人力资源工作经验，5年以上大中型集团同等岗位工作经验，掌握国家、地方相关劳动法律法规、人力资源管理知识。具有组织计划能力、识人用人能力、沟通协调能力、解决问题能力、执行能力；持有人力资源管理者或经济师等职业资格证书，精通招聘和培训模块优先但非必须
-
-
5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
-
要求大型科技公司人力资源管理两年以上经验，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
-
要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验，有亲和力，熟悉财务行业条线，能熟练地协助财务经理工作。可以简单地口语交流
-
要求3年以上该工作经验或者5年以上相关经验，本科以上学历，熟悉财务行业条线，负责外资企业年度审计、地方国有集体企业改制审计评估、受托进行政府官员离任审计
-
人力资源管理、行政管理、档案管理、金融、经济或其他经济管理类相关专业硕士学历；具有一年以上人力资源管理的相关工作经验，或优秀的应届毕业生
-
大学本科及以上学历，财务会计、审计相关财经专业；5年以上财务管理岗位工作经验，具有中级会计师以上职称，CPA优先考虑；系统掌握国家财经法律、法规、政策，熟悉会计、税务法规；较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨
-
-
大学本科及以上学历，财务会计、审计相关财经专业；5年以上财务管理岗位工作经验，具有中级会计师以上职称，CPA优先考虑；系统掌握国家财经法律、法规、政策，熟悉会计、税务法规；较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨
-
要求大型通信公司人力资源管理两年以上经验，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
-
-
要求5年以上保险行业经验，向人力的负责人汇报，要求有知名咨询公司经验，或是券商绩效模块比较专业的人，最好35以上
-
要求有5年以上相关经验，熟练各类日常记账等，如：应收会计、应付会计、材料会计、成本会计、税务会计、费用会计等
-
要求大型通信公司人力资源管理两年以上经验，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
-
要求3年以上该工作经验或者5年以上相关经验，硕士，熟悉财务行业条线，负责外资企业年度审计、地方国有集体企业改制审计评估、受托进行政府官员离任审计
-
要求4年以上相关经验，熟悉审计工作流程，重点本科以上学历，审计、金融、财务相关专业
-
6年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
-
要求8年以上相关经验，负责整个审计部门工作，本科以上学历，审计、监察、金融、财务相关专业，具备 CIA/CPA 相关证书，有四大会计师事务所及证劵投资机构从业经历优先
当前 14/40页 共
792
条记录，其中每页
20
条
-
在线客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回顶部
