成功案例
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要求4年以上相关经验，熟悉审计工作流程，重点本科以上学历，审计、金融、财务相关专业
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全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；熟悉集团架构下基础人事流程和人力资源信息化管理；对人力资源数据管理和分析有创新思路，可针对公司业务和管理决策需要提供定制化服务；5年以上相关工作经验；主动性强，行动能力强，沟通能力强；年龄33岁以下
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要求4年以上该工作经验或者6年以上相关经验，硕士，熟悉财务行业条线，负责外资企业年度审计、地方国有集体企业改制审计评估、受托进行政府官员离任审计
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要求大型通信公司人力资源管理两年以上经验，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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需要有4年以上财务会计条线相关工作经验，逻辑清晰，有外企经历的优先
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45周岁（含）及以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；具有8年以上香港金融机构人力资源管理经验，中资背景优先。熟知香港劳工法、雇佣条例、劳资关系条例、薪俸税与强基金等相关政策、法律法规
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需要有4年以上相关工作经验，熟悉该业务条线，负责公司外部遵从，确保公司无外部税务和PE风险，负责年度审计工作及确保无保留意见审计报告的出具等。吃苦耐劳,英语过6级
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要求3年以上信托、银行或保险公司人力资源岗位工作经验
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要求3年以上该工作经验或者5年以上相关经验，本科以上学历，熟悉财务行业条线，负责外资企业年度审计、地方国有集体企业改制审计评估、受托进行政府官员离任审计
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需要有4年以上相关工作经验，熟悉该业务条线，负责公司外部遵从，确保公司无外部税务和PE风险，负责年度审计工作及确保无保留意见审计报告的出具等。吃苦耐劳,英语过6级
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5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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要求8年以上相关经验，负责整个审计部门工作，本科以上学历，审计、监察、金融、财务相关专业，具备 CIA/CPA 相关证书，有四大会计师事务所及证劵投资机构从业经历优先
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全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关管理专业； 35岁以下，男士，5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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要求有2年以上相关经验，熟练各类对账流程，英语可以作为工作语言
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要求3年以上该工作经验或者5年以上相关经验，硕士，熟悉财务行业条线，负责外资企业年度审计、地方国有集体企业改制审计评估、受托进行政府官员离任审计
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要求3年以上的人力资源工作经验，年龄30岁以上；须具有航空、航天、军工、轨交和核电行业经验；全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源工作经验优先；有很强的学习能力和理解能力，优秀的营销技巧
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要求有2年以上相关经验，熟练各类对账流程，英语可以作为工作语言
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需要5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块
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