当前位置:首页 > 猎头学院

优秀猎头需要提升自身哪些能力?

来源:高邦猎头

作为一名优秀的猎头顾问,我们需要提升自己哪些方面的能力?

优秀猎头需要提升自身哪些能力?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

01学习能力

猎头要找的人是公司紧缺的,公司紧缺的人是市场上稀少的,市场上稀少的人是具有最先进知识的;

猎头需要有学习最先进知识的能力,起码可以了解一些皮毛,并与人选平等对话,不至于被看成“外行人”

Tips:学习一些新知识的“黑话”名词解释,很有必要

02聆听、提问能力

猎头需要用思想撼动一个人接下来的行为,因此,全面理解人选的思维出发点、思维路径、思维阻碍以及思维促发点,就显得尤为重要!聆听,是全方位了解人选的基本功!

猎头需要帮助人选打开思维的盲区,引导方式中最为有效的方法就是“提问”;往往提出一个高质量的问题,可以激发出人选的全部力量!例如:你愿意留在这里继续卖糖水,还是跟我一起去改变世界?

03亲和力

被接受、被信赖、被依赖,是猎头人可以帮助其他人的内功之一部分;

善于共情,站在对方的角度考虑问题,往往可以更好的理解人选以及其所处的环境,从而为之匹配到更好的工作环境、人生环境!

经常肯定对方,并且善用迂回,往往可以起到意想不到的效果;

04思维分层能力

由于每个人出生不同、所成长的环境不同,导致不同的人在沟通时,所处的思维高度/维度不同;

因此,与不同的人沟通,第一重要的原则就是:同维度。升维、降维、原维,是在整个交流过程中就要把握好的;例如:人选开口就问多少钱时,说明人选并没有把你放在顾问的维度,而是卖职位的维度,先回答一个较为明确的带范围的数字,就比较容易进入共同维度,从而产生共同话题;

另外,人选是个CEO思维,还是个VP思维,还是个Director思维或者是个Manager思维,取决于我们自己是否清晰不同层级的思维方式,就像阿里巴巴的P6/7/8/9/10…一样,我们先要分清有哪些层级,再判断对方属于哪个层级;

05消费能力

猎头很辛苦,要学会花钱,让自己的生活更快乐!会花钱的人,才会赚钱。提醒:会花钱不代表花很多钱

 

免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话回呼