做猎头常常也会遇到一些毫无厘头的事，就是明明和别人做一样的工作，为什么别人成了精英，而你却还是默默无闻。金融猎头认为最大原因还在于猎头所获得的信息，信息差距不仅会导致贫富差距拉大，甚至会导致你弥补贫富差距能力的丧失。
一、信息不是越多越好
对于猎头来说，并不是信息越多决策就越准确。当信息量超出决策所需的基本信息后，带来的并不是决策的准确性，反而是对决策的干扰，所以猎头并不完全需要很多的信息，只需要精确的信息。
二、信息结构的差距
金融猎头认为，曾经信息量的差距是人与人之间的主要知识差距。但在互联网，特别是移动互联网兴起后，猎头在工作中吸收信息时不再是信息不足，而是信息过载——大量且不断涌入的冗余信息，这对猎头来说足以造成认知资源的无谓耗竭。
三、如何把信息组织得更有结构、更详细
方法一:获取结构良好的输入信息就是直接从源头获取结构良好的信息，如:行业分析报告
①看逻辑清晰、体系完整的资料
②候选人提供上下结构完整、合理的资料
③候选人整理好的结构完整的简历
方法二、构建结构良好的个人信息框架
有时猎头必须要从海量、碎片、质量低下的信息中挖掘出有价值的内容，再组织为结构良好的信息框架。
①粗建信息框架(就是信息的用途)
②优化信息框架(结合一部分简历信息进行求证)
③填满信息框架(将证实的信息填满信息框架)
金融猎头认为，人们在平时工作生活中，常常会认为获取更多信息更有利于决策，但结果却往往背道而驰。这些人最终因为信息量太大，或是两者互相矛盾，导致无法快速做出决策，如旅游地点的选择等。此时要么获取结构良好的信息，比如旅游攻略。要么自己构建个人良好的信息框架，根据自己旅游的目的和要求，搜集相应信息填满框架进行对比，使信息更加完善。
在工作中以为要全面了解各方面，才能更好地决策，而在实际操作中却发现反而更杂乱无章，因为庞大的信息量会阻碍自己最终的决策。金融猎头认为，如今的互联网社会更需要的是学会从纷繁芜杂的信息中快速高效地提取精华，减少认知资源的耗竭，从而形成高效的工作方式,并且拥有更多提升自己的时间。所以，一个人获取的信息不但会影响工作效率，还会在和别人做同样的事情时形成对比。
