对于当前经济快速发展的状态，不得不承认，企业对人才的需求也在不断增长。于是企业便开始与猎头公司合作，寻求获得优质的人才。而深圳猎头公司认为，这时选择一家专业高效的猎头公司显得尤为重要，企业想要通过猎头公司来获得人才，就需要从多方面来查证猎头公司是否靠谱，了解拥有什么样条件的猎头公司可以为企业提供专业人才。

１、了解猎头公司的案例

从企业发展的角度来看，人才最好可以胜任职位，且可以为企业创造价值。很多企业在选择一家猎头公司的时候，一般都会考虑猎头公司是否靠谱，奈何企业对猎头公司的认知并不多。深圳猎头公司认为，要看一家猎头公司是否靠谱，可以多看一些猎头公司的以往案例，从案例中分析猎头公司的靠谱性，只有靠谱的猎头公司才能为企业提供专业人才。

一般与猎头公司合作的企业，都是缺乏人才的，或者是比较难招的岗位，希望可以通过猎头公司挖掘到优秀的人才。假如猎头公司无法帮助企业客户达成期望，那猎头公司就无法获得佣金。

2、了解猎头公司在业内的名气

据深圳猎头公司所知，早在很久以前，国外最早成立了国际高级人才咨询协会，该协会要求加入的会员（猎头公司）所接受的客户业务需做到善始善终，树立专业的良好形象。

如果猎头公司实力够强，那其在业内的名气也不会太差。毕竟名气是没有办法做的，只有通过实践，以及客户的认可，才能获得一定的知名度。很多猎头公司在与企业合作时，都会先为企业量身制定一套人才挖掘有效方案。并对职位进行分析，做好合理、科学的人才规划，为企业提供高效、优质的服务，同时为以后的合作，以及猎头公司自身打造坚实的基础。

3、了解猎头公司的猎头顾问

猎头公司作为高端行业的主角，所从业人员必须有足够的专业特性。具体来看，猎头顾问应该明确职位需求及客户期望，并为企业做到忠实性的服务。

企业客户需要人才来为其发展业务，猎头公司也同样需要优秀的人才来经营管理。只有优秀的猎头顾问才能给企业带来优质的解决方案，为企业提供专业人才。所以深圳猎头公司建议，企业寻找猎头公司的时候，最好可以和业务对接人进行沟通了解，考察猎头公司及猎头顾问的专业性、正规性，结合以上三点确保猎头公司的靠谱性，企业提供专业人才。