当前位置:首页 > 猎头学院

优秀的猎头懂得与候选人做朋友

来源:高邦猎头

如果说我们每个人都必不可少地存在在其他人的人脉圈中,那么猎头则是最能将人脉关系转化为资源最终变现的职业。所以,专业的资深的猎头才会想尽办法与候选人成为朋友。猎头要明确的人,候选人绝不是只可以利用一次的资源,候选人周边的人脉同样也可以成为我们的资源。那么,猎头如何维护与候选人之间的关系呢?

优秀的猎头懂得与候选人做朋友-十大猎头公司【高邦猎头】

 

建立信任关系,解决候选人的问题

想与候选人建立良好的关系,甚至成为朋友,首先就要取得候选人的信任,这是所有良好关系的基础。而候选人的信任由何而来?这就需要猎头展现出专业尽职的一面,为候选人的转职之路出谋划策,解决候选人转职过程中遇到的问题,如面试辅导、流程跟进、薪资谈判、办理离职等。只有猎头为候选人尽心尽力并展现出专业的职业素养,才能获得候选人的信任。

保持联系,掌握候选人近况

不论猎头是否为候选人成功介绍了转职职位,猎头和候选人的联系都不应该断掉,就像朋友之间一样,也会时不时地聊聊近况,对于猎头来说更应该与候选人时常保持联系,掌握候选人的近况。比如,候选人目前在哪个公司、什么职位,工作进展是否顺利,是否有跳槽的想法,周边的同事朋友是否有跳槽意向等。

高端人才作为一种资源,是需要猎头长期维护和跟进的。好的猎头是可以让人才有转职想法时立即想到你,信任你所推荐的职位。如此,猎头才能建立为自己做单供给人才资源的人脉圈。

 

免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话回呼