猎头顾问总是在为候选人进行职业规划服务，但也需要为自己的未来做出规划。那么，猎头顾问都有哪些发展方向呢？

一、猎头方向

1.在猎头公司从事猎头高管工作，这需要猎头顾问需要拥有资深的猎头阅历和娴熟的做单技巧，可以带团队、传授经验；

2.成为猎头公司合伙人，这一方向除了需要猎头自身技术过硬外，还需要有管理能力；

3.独立开一家猎头公司，当你的资源、经验、人力、物力、财力都具备时，不妨自己开一家猎头公司；

4.做自由的猎头，可以是几个人组团做单，如果你资源足，经验够，能力强的话也可以自己做单自己赚。

二、人力资源管理方向

猎头顾问可以做一段时间猎头工作之后，转到企业从事人力资源管理工作或者招聘管理工作，选择这个方向一般有三种人：第一种是不适应猎头高压工作，希望到稳定一点的工作环境工作，不希望压力太大；

第二种，自己已经从事多年的猎头顾问工作，但一直未有甲方公司的经验，想弥补这块的不足，将来可能还是要回到猎头行业；

第三种，将猎头作为自己人力资源管理的一段经验，加强自己人力资源招聘模块优势，为自己将来从事人事总监或更高岗位打下基础。

三、职业规划师/咨询顾问/职业心理咨询师

类似开展律师事务所形式，专为职场精英们提供个人心理咨询、职业规划等咨询服务的咨询公司。这一方向与原来的猎头方向差异比较大，也需要猎头拥有更专业的职业规划和咨询能力。