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到猎头公司应聘猎头顾问要克服这些难题,你敢挑战?

发布人:高邦猎头       发布时间:2019-09-09

有些人因猎头穿着光鲜而入行,有些人因猎头高额佣金而入行,有些人因误打误撞而入行,不管入行的原因是什么,但是猎头背后的辛酸只有经历过才会有所感悟。到猎头公司应聘猎头顾问,当面对面试官给出的这些问题,你是勇往直前还是委婉拒绝?

到猎头公司应聘猎头顾问要克服这些难题,你敢挑战?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1.工作压力大
      入行工作一段时间后会发现承受的压力大,来自合作企业、人才的质疑,公司规定的业绩,自我提升的能力。在高压的工作条件下,无法适应高效的工作只能被淘汰。所以有些新人工作几天之后跳槽的大有人在,这就看你能不能调整自己的心态和抗压能力。

2.收入不稳定

猎头行业类似于销售行业,只是猎头干的是为企业推荐人才,而提成与推荐人才成功入职挂钩,有些猎头干了一年半载只是拿底薪,有些却能拿高收入。另外,如果只是将个人利益视为理想的抱负,那么这样的人最多只能受雇,不能承担沉重的责任,更不用说合作和创业。猎头公司的老板会担心如果你有更高的收入,你会毫不犹豫地辞职。

3.人际关系复杂
      现在的企业非常注重团队精神。如果你对人际关系的胆怯和回避,你可能被认为缺乏人际关系的协调,会直接阻碍你的职业定位。不要以为工作中就盲目地工作获取高额佣金就行,猎头公司的项目需要团队合作完成,所以在团队要张扬自我,避免做“透明人” 。

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       应聘猎头顾问,面对面试官给出的这些难题,敢于挑战者这将使你真正实现职业生涯中的某些成就,而不能适应者就趁早跳槽,要怀着对双方负责的态度。

       本文为猎头公司高邦猎头原创,转载请注明出处。

 

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