猎头学院
-
没有公司会嫌自己拥有的人才多，所以挑选合适的人才就成了重中之重。一般简单的招聘只能满足大多数岗位的需要，而一些特殊的岗位并不容易找到，这时候企业会找到猎头来聘请高级人才。如果想要留住高级人才，猎头顾问教你怎样吸引人才。
-
在日益竞争的人才市场上，人才越来越紧缺，企业虽然有负责招聘的HR，却不能高效、精准的物色到最合适的人选，只有委托于猎头公司。而猎头公司是寻访高端人才的服务机构，比HR更专业，招聘的效率以及后期服务的保障，更有信心，也更省心。那为什么猎头顾问在寻访候选人的效率比企业HR更高？
-
据统计资料调查，当前高薪的人主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板，还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。在未来的世界里，这类人是否还能保持高薪？如果不能，那么未来挑战高薪的将是哪些人才？
-
每一个猎头都需要帮助企业找到优质的人才，而优秀的人才往往受教育程度高、职场经验丰富、本身专业能力强，每位老板为了留住人才都会给予其优厚的待遇，那么如何才能让他心甘情愿地跳槽呢？
-
大家讨厌的是被不专业猎头浪费时间，而一个好猎头所具备的专业素养，是不会让他人感到被打扰的。你说候选人不屏蔽你的电话屏蔽谁的？一个好猎头应该是为候选人着想的，具备长远目光的，有过硬的交流能力的。所以被人拒绝的猎头，你真的要从自身找一下原因。
-
在职场中生存与发展，总是充满各种未知的变数。如何提升自己的职场关键能力，使职业生涯获得上升的趋势呢？猎头支招培养以下这些职场关键能力，助你提升职场气场。
-
候选人与猎头进行有效沟通，不仅能让猎头更深入地了解你，为你的职业生涯助一臂之力，更有可能影响到你的前程。那么候选人在与猎头的沟通中怎样才能做到有效沟通呢？
-
在一些新闻或网络媒体的报道中，我们经常可以看到员工利益受损害的一些报道，特别是一些农民工朋友，在遇到问题的时候不知道该用什么样的办法去保护自己的权益，吃了不少哑巴亏。其实，想要最大限度地保障自己的权益还是有很多办法的，下面，小编就来为大家提供一些合理化的建议，希望能对大家有所帮助。
-
猎头公司在我国出现的时间不是很长，猎头公司具体是做什么的可能大家都不太清楚，只是知道是负责企业及人才的招聘的，因此很多人不是对它认识的很清楚，甚至对它还有误解，那么今天小编想带着大家一起看了解一下猎头公司，也许在今后的职业发展上猎头公司可以帮助到你呢，所以对猎头公司有一个正确的认识很重要，下面一起来看看企业对猎头公司存有哪些误解?
-
在我们的传统观念里，重男轻女的思想是根深蒂固的。而如今随着经济的发展和社会的进步，我们女性的地位不断提高，在劳动法中还有针对女性职工特殊的照顾内容。下面小编就来为大家介绍一下劳动法对女性的特殊照顾体现在哪些方面。
-
求职者在求职的过程中心情一般都是很迫切的，往往都想快速得到一份工作。这种心理就给一些不法分子提供了机会，有很多不法分子都是利用求职的心理进行诈骗的。下面，我们就来为大家介绍几个常见的求职陷阱，希望求职者在求职的过程中能够多注意，避免这些陷阱。
-
猎头与候选人见面聊天的内容是什么。1.你们平时的工作流程如何？你们的组织架构是怎样的？ 从日常的工作内容切入，与候选人分享他的工作流程，下属如何工作，平日上报给谁，陪他吐槽一下老板也是不为过的。除了更加了解他的工作内容和能力以外，这是帮助双方建立关系的有效方式。更重要的是，从工作流程了解一个公司的组织架构对猎头顾问来说太有价值了。如果关系好的话，可以进一步要到组织架构中的人名和联系方式，都是潜在的联系人和候选人啊。
-
并非找猎头的企业都是缺人的，有些则是属于“骑牛找马”的一种，这种企业为某些不收取预付款的小型猎头公司所青睐。正规的猎头公司一般在与有猎头意向的企业初步接洽中，事先都会做一份分析评估报告，具体包括该企业所处行业形势、企业发展情况、企业内部运作、人员结构是否合理、是否存在有效需求等。
-
专业的猎头公司不仅有稳定的客户，还要会寻找并且维护好候选人资源。一、如何寻找候选人 企业之所以愿意花大价钱用猎头很大程度上的原因是猎头能够推荐合适的候选人，那么猎头的候选人是从哪来的呢？
-
猎头工作是一个让人又爱又恨的职业，因为站在劳动者的角度，通过猎头这份工作能让你获得不菲的报酬和成功后的成就感，但更多的时候是期间的挫折、打击和煎熬。因此，作为猎头必须知道这些事。
-
资深猎头传授轻松攻破客户的内心的秘诀。1.尽可能短的时间内找到共同点
共同点是人与人之间沟通交流的基础。当然，在相同的兴趣爱好上，话题就会非常轻松自如，拉近彼此的距离，猎头就容易成功。人与人之间的共同点是非常之多的，只要细心留心总能找到共同点。
-
专业的猎头是受企业和候选人喜爱的，不专业的猎头则是被人讨厌了。之所以这么说是因为不专业的猎头就是一个坑，我们知道猎头的职能是为企业推荐候选人，但是遇到不专业的猎头就会把事情搞砸，给整个行业抹黑。
-
我们身边经常会有这样一类人，他们几乎是一直在找工作，每一家单位的就职时间都很短暂，而且一旦辞职，距离下一份工作，又会有相当长的空窗期，其实，我们在找工作的时候，也可以应用一些技巧，来帮助我们提高就业效率，更快地实现自己的就业梦，高效率地找到一份自己满意的岗位。
-
现在的企业招聘广告满天飞，大大小小的宣传单页随处可见，那企业招聘广告的发布有没有可信度呢？对于我们广大应聘者来说，如何才能够练就一双火眼金睛，从而一眼就能够看清楚该企业招聘广告是否属实可靠呢？
-
对于猎头来说重要的是客户，因为企业客户可以说是猎头的衣食父母，然而对于猎头来说尤其是新入行的维护好与客户的关系反倒是最难的。那么有什么好的解决方法吗？
当前 260/314页 共
6267
条记录，其中每页
20
条
-
在线客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回顶部
