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猎头学院

  • 猎头都喜欢哪种高端人才?

    作为猎头顾问必须要在为企业客户服务的过程中,严格筛选高级人才,猎头顾问可以通过多种渠道去寻访目标人才,猎头眼中的候选人是中高端人才,这些人才往往具有以下特征:
  • 猎头顾问不坐班、不做单,如何“躺赚”?!

    作为猎头你是否有这样的感慨:候选人太难找?各网爬简历很麻烦?自己做单太累?如何盘活手头现有资源?朝九晚五坐班太辛苦,我想在家“躺着赚钱”!
  • 专业猎头对于行业的背景调查严在哪?

    说到背景调查大多数人想到的是针对求职者的,最多打个电话什么的。其实不然,在猎头眼里关于候选人的背景调查涉及到整个行业。
  • 杭州猎头分享:领导学会这四个管理下属的方法

    领导只有在管理下属时运用一些方法和技巧,才能把这个团队管理好,只有这样,整个团队的核心竞争力才会增强,下属们的凝聚力也会越来越强,整个团队的工作效率才会提高。杭州猎头给大家分享这四个经典的方法。
  • 猎头,一定要转给候选人的面试应答技巧!

    从面试官的角度来说,面试的过程一般会从这几点进行考虑:吸纳合适、匹配的人才,创建具有竞争力的团队;储备人才,降低人才流失率;控制成本、提高效率;企业品牌宣传等等。我们通过场景重现及分析,来了解一下面试官的想法和应对策略。
  • 猎头应从哪些方面入手向企业HR获取职位信息

    多数企业很少有不缺人的时候,为了招聘人才他们煞费苦心。就拿负责招聘的人力资源部门来说,关于普通的人才他们很容易招到合适的,但如果涉及到高端职位他们就要头疼了。毕竟HR不是只负责招聘这一项,还有员工培训、绩效、福利等,为了解决招募高端人才的问题,企业HR想到了猎头。
  • 厦门猎头公司:在职场中混可以没脾气,但不能丢失这五种东西

    都说职场就是没有硝烟的战场,表面上大家是共同战斗的队员,然而私下里的勾心斗角让人防不胜防。本想充满能量在职场大放异彩,然而几年后就成了当年自己讨厌的老油条,领着一份维持温饱的工资混吃等死。要想在职场游刃有余,厦门猎头讲无论何时都要记得这五点!
  • 猎头顾问如何做好工作

    首先,我们将工作分为几大块: 1.前端业务:BD新客户,发展新客户。给你职位做。
  • 猎头手上怎么会有那么多人的联系方式

    不少搞销售的人不免会有一个疑问,同样带有一点“销售”属性的猎头为什么会有那么多人的联系方式。特别是一些非常资深的老猎头们,几乎可以做到在家中就能将单给谈成,让各行各业的精英们叹为观止。小编经过长期对多位资深猎头的观察与采访,终于解开这个困扰许久的疑惑。
  • 青岛猎头分享:这5个办公室潜规则,打死领导都不会跟你说

    在办公室里,有些事情可以做,有些事情不可以做。身在职场中,我们不得不遵守某些规则。青岛猎头讲尤其是这几个办公室潜规则,大家一定要注意,打死领导都不会告诉你的。
  • 猎头这样做BD成功率飙升

    BD客户对猎头顾问有比较高的要求,包括语言表达能力,随机应变能力等等。 BD是开拓优质客户的第一步,想要做好BD工作以下几点是不可或缺的:
  • 猎头发出去的录用Offer,HR可以撤销吗?

    当应聘者经过公司面试合格并被录用,面试中和应聘者谈妥的一些条件,会写在录用Offer中,事后又因各种原因公司反悔了,当应聘者找到人力资源部要说法时,让人力资源部的人很为难,不知道该如何做。
  • 成都猎头公司:擅于交际的人都遵循的5个潜规则

    职场里,往往大多时候没法选择你的同事,一个地方处理不好,往往后续就很难沟通配合下去,涉及到后续需要团队协作的时候,更是难上加难。成都猎头总结出的这5点关于人际交往方面的规则。
  • 猎头,与客户沟通所需要的技巧你有吗?

    作为猎头来说,与客户交流和沟通是需要必备的第一大基本技能,一个人就算业务能力非常强,如果都无法很好的沟通的话,也没有客户愿意进行深入的合作,那么作为一个猎头你真的会和客户沟通吗。与客户交流沟通并不比平时的聊天,沟通中尽量少用到以下的一些词汇和句子。
  • 猎头与候选人电话沟通时的注意事项

    电销行业在前些年可以说是风靡一时,可到了如今却也很少见到。之所以这样除了时代的变迁,更重要的还是沟通方式。哪怕真有什么好产品,人们也会下意识当成“骗子”,因为这年头的骗子太多了。就像如今的猎头行业,不可否认这是一个有利于众多职场人的高端行业,然而由于部分不专业人士的出现,导致不少候选人在接到猎头电话会产生不信任。想要改变这种状况就要从沟通做起,下面我们来为大家讲述猎头在与候选人沟通时的注意事项。
  • 重庆猎头公司:职场中,有这些能力的人最容易被领导提拔

    职场中从来都不缺积极努力上进之人,缺的是工作效率与结果对等之人。职位的高低与薪酬的多少从来都不与你工作时间长短成正比,而是与你工作结果成正比。想要看一位员工是否有潜力与被值得提拔,重庆猎头讲往往这几点就够了。
  • 猎头背调技术大起底

    毫无疑问,背景调查实战技术,是猎头的看家武功之一。无论是藏的多深的职场高手,在猎头的背调下,都将现出原形!
  • 猎头行业未来的发展前景

    新中国成立之后,我国各行各业开始快速萌芽与发展,很多行业开始接受外来思想的熏陶进入中国发展,到二十世纪八十年代前后猎头行业进入中国,但是初期遇到诸多的困难困扰着其各项发展,其行业混乱,价格无序,人员素质层次不齐等问题在民众心中影响不是太好,但是随着市场经济的发展,国家各方面的政策扶持,让其渐渐开始转为正规化,所以目前来看猎头行业还是非常富有发展前景的。接下来我们一一进行分析猎头行业。
  • 惠州猎头分享:与老同事打交道,明白这三个职场潜规则

    每到一个新的公司,谁不想和同事们处理好关系呢,可有的时候吧,总有些老员工看不惯你,没事儿就给你摆脸色,工作上非但不帮助新人,还经常故意给你找麻烦,在领导面前说你的坏话,甚至联合别的同事来孤立你。惠州猎头讲只要掌握了这三个底线,就不会那么被动了。
  • 猎头教你正确认识猎头公司

    一家专业的正规的猎头公司首先要有诚信,信用是现代市场经济的生命,挥霍完就没了,不管是个人还是企业,名誉扫地就再难翻身。
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