猎头学院
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我是个刚踏入猎头行业的新人，加上踏入社会岗位的新人。
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和领导处关系的五大禁区，犯一个，必遭嫌弃，北京猎头问你有没有中招？
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猎头公司作为大型企业招聘利器为各类合作伙伴推荐了为数不少的高端人才，但也有许多不曾和猎头公司有过合作的企业存在着困惑：猎头公司是否值得合作？服务流程是什么样子？笔者以金融猎头为例详解猎头服务流程：
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面试是每一个HR或者说企业离不开的招聘环节，而猎头面对候选人也需要进行面试，挑选出客户真正需要的人才，这样的面试则需要猎头抓住重点，以下三个猎头面试考虑的重点希望对你有所帮助。
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大家在职场中混，靠本事吃饭，没有人愿意平白无故就受其他同事的气。所以，我们一定要在和同事相处时掌握主动权。今天成都猎头分享的这四个方法，让你轻轻松松掌握一些心计，从而变得更强。
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如果问猎头有没有发展？在这里可以很明确的回答，猎头是有发展的。猎头为企业提供高端人才服务，只要这个世界有高端人才的存在，只要这个世界的企业需要高端人才，猎头就不会过时。
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有人说猎头工作就像酒店服务员，对于这一说法只是针对工作时间，他们都是在别人休息的时候工作。猎头在每一天的10:00-11:00以及14:00-15:00这个时间段工作，正因为这是大部分职业经理人比较清闲的休息时间。
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在职场中打拼，想要有好的发展，就必须取得领导的信任，只有被领导信任后才可能被领导重用，自己的才华才有机会得到展现。上海猎头就来为大家分享，在领导面前不能做的五件事情，来帮助大家换来领导的信任。
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刚入职的猎头，对于寻找候选人感到很头疼，就算是猎头公司已有的人才简历库，然而里面的人才简历可能很久没有更新，人也大多用不上，当客户企业找到猎头，没有太多人才资源的猎头只有现去寻找候选人，也可能无法找到，或是超过了客户企业规定时间才找到人选，工作效率明显不高。那么猎头应该怎么样去寻找候选人呢？
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很大一部分猎头新人都是从电话寻访开始做起的，有人会认为这是一个没有多大意义的工作，也没有人会喜欢这样的工作方式，而且并不简单，只想着与客户见面，谈合作。其实电话寻访是一个基础，是每一个猎头都要经历成长的一个过程，这个基础打牢了，猎头后续的工作才能更加的顺利，你想好了用怎样的方式方法来和客户谈合作，这时候电话寻访就是极为关键的一部，这也关系着之后和候选人之间的信任。那应该怎样做好电话寻访呢？以下三个建议希望对你有所帮助。
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现在九零后被说动不动就辞职跳槽，但其实大家都是想找个适合自己的工作，青岛猎头就来给大家分享四种只要自己不辞职，就不会失业的工作，工作的越久工资还越高。
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所有HR都面临过这样的困境： 刚入职，发现公司任何地方都需要HR，因为时刻被需要就感到特别的满足；
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猎头行业在中国落地生根的二十余年，已经成长为中国人力资源服务领域不可多得的一股力量。一批批的企业开始涉足这一领域，越来越多的年轻人投身于这一行业，然而，这一行业要健康发展还是要经历大浪淘沙，那些留下来的精英才会促使行业的健康发展，代表着这一行业的未来荣光。X职场致力于人力资源领域，是高端人才的服务商。在深耕猎头行业的这些年，X职场深谙此理，一直致力于为行业培养优秀的人才。在新人猎头入门的时候，会对其进行专业化的培训，使其充分认识猎头行业。
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一个人在决定离职前，肯定会有各种信号表现出来，尤其是心态上的改变，会让他在做事时在行为上发生很大的变化，领导就可以根据这些变化来确定下属的想法。惠州猎头为大家分享，一个人决定要离职的四个信号。
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猎头在很多人的眼里就是电话销售，简历的搬运工，每天在各大招聘网站搜寻着简历，但这些并不是他们所有的工作，并不是简历的搬运工。
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近期企业裁员特别多，尤其是互联网企业，但涉及的基本为中层领导，比如腾讯对中层领导裁员10%，为什么是这批人呢？
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在职场中，抓住领导的软肋，看透其心思，获取其信任，做个有价值的员工，那么升职加薪也就不是难事儿！长沙猎头讲想成为领导的心腹，你可以学着利用领导的弱点。
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在互联网还未普及之前，电话是最主要的通讯工具，而最初猎头们也是通过一部电话和一张巧嘴来开展猎头工作的。即便当下各种即时通讯软件兴起，电话依旧是猎头工作中最不可或缺的工具。猎头和候选人的电话沟通中学问多多，掌握沟通技巧就能事半功倍，否则就会“说者无心，听者有意”，所以，为了不失去宝贵的机会，猎头们一定要珍惜候选人接你电话的几分钟。
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1.提高知名度，出席行业会议。各个行业都有自己内部的各种交流会议，也有一些大牛参加的会议，很多猎头也会去物色目标，如果能在规格高的会议上演讲或者发言，会是不错的加分项。
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