当前位置:首页 > 猎头学院

猎头学院

  • 猎头分享:职场员工难管怎么办?

    都说现在的员工越来越有个性,严了就甩脸,松了就上脸,着实让管理者不知所措。其实天底下没有十分听话的员工,也没有刻意对抗的下属,之所以觉得不好管,根儿还是在主管不得其法。管人是门学问,更是门艺术,猎头讲试试下面这12招。
  • 猎头传授获得良好人际关系的十大原则

    在职场中,拥有良好的人际关系对我们的工作是有百利而无一害的,也可以帮助提升我们的职场价值。人际关系处理得好坏,对你的工作、生活都可能产生很大的影响。而人际关系如何,取决于个人的处世态度和行为准则。猎头讲想拥有良好的和谐的人际关系有以下处理法则:
  • 猎头支招帮你走出职场困境的4大招

    并不是每个人都有一帆分顺、和和气气的职场生活,或许你正面临着难以解决的职场难题,或是身陷职场困境,那让猎头来教你如何走出窘况现状的招数吧!
  • 成功招聘人才的十大战略要点

    随着社会的发展和进步,企业越来越重视人才的选用,尽管我国人力资源管理水平已有多年实践经验,对招聘人才的理论、方法、程序、工具有了一定的掌握,但仍会出现人才找不到合适的职位、企业苦于招聘不到人才。
  • 猎头工作的几个主要形式

    时代在发展,社会在进步,随着猎头行业的逐渐发展和进步,猎头工作的模式也变得更多样也更有选择性。下面,小编就跟大家分享一下目前猎头工作的几个主要形式。
  • 猎头资源既是为企业解决问题的能力

    职场中的人脉,代表着知识和解决方案。如果你认识熟悉300个市场总监,那你最突出的优势就是当你遇到一个市场问题时,你知道这300人里谁能快速、高效的帮你解决这个问题。
  • 成为猎头高手的操作秘籍

    成为猎头高手的操作秘籍有以下:1、 事成于密、败于泄,项目刚刚开始,不要多想成了怎么样,要多想事情过程中的细节,哪些是符合人之常情的,哪些是与世事不符的。
  • 猎头支招:如何与陌生人搭讪?

    良好的人际关系和庞大的人脉网,是猎头开展工作的保障,在平时与熟悉的同时之间的交往是日积月累的经营,但与公司不同部门的陌生同事之间、和同处一栋写字楼日日在电梯里碰面的其他公司“邻居”之间,如何也能建立良好的关系,那么将是猎头工作的更大利好。
  • 猎头顾问与候选人应如何配合

    虽然猎头顾问是为候选人服务,帮助其寻找更适合的职位和发展机会,但在整个推荐的过程中,还是需要候选人与猎头双方共同努力,积极配合的。那么,猎头顾问和候选人应如何配合呢?
  • 猎头顾问给跳槽者的7条建议

    职场中,许多人都有跳槽的经历,然而跳槽并不仅仅是一份工作与另一份工作的转换,或是仅仅因为心情不爽而“潇洒”离去。每一次跳槽都意味着新的开始,而成功的跳槽则是你职业生涯的助推器,可以帮助你更快地走向人生巅峰……在这里与大家分享一下猎头给跳槽者提出的几点建议:
  • 猎头顾问如何面试候选人,怎样轻松提升面试效率?

    面试对于所有招聘者来说,都是一个决定企业命运的时刻,这对于猎头顾问也一样。假如候选人不符合企业需求,企业对候选人不满意,那后果将不堪设想。猎头顾问面试候选人需要抓住重点,才能为企业选出合适,且有价值的人才。
  • 企业招聘人才委托猎头公司的好处

    经济大发展猎头公司也有了不可被替代的地位。人力资源越来越短缺,也进而推动猎头市场的运转。来看看委托猎头公司的好处吧。
  • 猎头行业十年发生了哪些变化?

    从2009到2019,猎头行业到底发生了哪些翻天覆地的变化。2009年无疑是对猎头行业打击很大的一年,在经济危机刚刚结束的这段时间里,各大企业HR都封锁了招聘渠道,很多之前飞速发展的猎头企业因为没有准备应对风险的措施而迅速垮台。
  • 广州猎头分享:判断真正合格的管理者的技巧

    猎头在跟很多用人单位聊用人时,几乎都有重要岗位用错人的烦恼,往往是开始时觉得这人不错,将其放在重要岗位上,但没多久就会发现这人非但没能为公司创造业绩,还带来了很多问题,这一过程非常痛苦,广州猎头教企业怎么判断真正合格的管理者。
  • 猎头分享:不合格的管理者有哪些表现?

    一些管理者善于沟通交流与包装自己,并且还攻于心计,往往在上级面前具有很大的迷惑性,短时间内容易获得上级的好感,占据重要岗位却无法为公司创造业绩。如果在前期企业无法判断这位管理者是否合格,减少用人的失误,将会造成很大损失。猎头讲不合格的管理者有哪些表现?
  • 上海猎头分享:管理者应注意4种团队不和谐因素

    当员工以个体形式面对工作时,会表现得非常出色,一旦他们被管理者以团队工作的方式组合起来,他们各自的能力非但没有发挥,上海猎头讲他们受到了主要是以下4种团队不和谐因素的限制和打击。
  • 猎头计划书的写法规范

    一般说来猎头计划书都应该包括摘要、主体、附录三个部分。摘要是对整个猎头计划书最高度的概括,摘要部分的作用是以最精练的语言、最有吸引力和冲击力的方式突出重点,一下子抓住客户的心。
  • 职业猎头总结的猎头工作操作技巧

    丰富的猎场工作经验是一名猎头最宝贵的财富,而经验丰富的猎头也会总结出一些可以使工作高效起来的方式、方法。一位资深猎头总结的猎头工作操作技巧,望能够帮助大家提升工作效果,获得更好的成果。
  • 专业猎头应该坚守怎样的行业规则

    随着互联网时代的到来,人力资本受到越来越多的企业重视,企业对高端人才的需求也日趋旺盛。然而,相对应的高端人才招聘行业却没有得到相应完善的发展,出现了从业队伍良莠不齐的现象。那么,作为专业的猎头应该坚守怎样的行业规则呢?
  • 猎头推荐高管候选人的三个关键点

    作为猎头顾问,推荐的往往都是高级人才或稀缺人才,有些甚至是企业的高管。尤其是推荐高管,是需要掌握一些技巧和关键点的。都需要注意哪些方面,下面我们来看看猎头推荐高管的三个关键。
当前 165/314页  共 6267 条记录,其中每页 20 条
免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话咨询