疫情对所有行业都带来了严重冲击，城市中的人才争夺战暗涌，而互联网行业人才的 “圈内流动” 特点十分明显，主要企业的人才来源与去向均仍为互联网公司。今年1月，IT互联网行业的招聘需求降到了谷底。不过， 2月份IT互联网出现了招聘需求的小幅抬头。不过仍然有不少互联网IT人才处于失业状态，而且互联网猎头发现生活服务业成为IT互联网人才离职后的首要去处。

根据我国“十三五”战略规划，我国正处于走向服务业主导的历史节点，互联网猎头从当前市场趋势来看，服务业是拉动我国经济增长的主要动力，现在很多传统服务企业已经开始注重形象宣传，按照品牌化、连锁化、特色化、标准化方向发展。尤其受到政策加持和市场需求暴涨带动的“生活服务+”，更是吸引了众多投资机构驻足，成为当前经济发展中的一抹亮色。作为数字经济新业态的重要组成部分，“互联网+生活服务”在稳就业方面彰显巨大潜力，需要招聘大量的互联网IT人才，互联网猎头据悉，对应的岗位有以下：

1、产品、运营经理

目前生活服务平台虽然规模很大，但是渗透率依然很低，如何设计优化产品，为商家赋能，更好地服务于商家和消费者，成为互联网生活服务行业接下来的方向，因此需要产品、运营经理人才。

2、技术岗

语音识别、移动支付、即时物流等技术的应用，将会支撑O2O持续增长，因此需要大量的技术人才，包括java开发、前端开发、算法、爬虫、数据挖掘等。

3、综合管理岗

综合管理岗对个人综合素质要求较高，一般是招聘具有管理和领导潜力的人才，数量相对较少，人力资源需求比较大。

在当前复杂国际形势下，国内整体就业形势并不容乐观，但疫情催化服务业数字化进程加快，依托互联网平台优势，更大的生活服务业蓝海正在开启。互联网猎头认为正是在这样的背景下，才能吸引大量互联网IT人才离职后到生活服务业就业。