公司名称：宁波某建筑公司
工作地点：宁波
HRIS岗位工作职责：
1.负责人力资源信息系统的整体规划与架构设计，制定系统建设路径，推动HR数字化转型。
2.深入对接HR各职能模块，梳理并输出结构化业务需求，主导产品选型或自研方案评审。
3.统筹系统实施全过程，管控项目范围、进度、质量、风险与预算，协调内外部资源保障项目如期交付。
4.负责数据迁移策略制定、系统集成方案设计及落地验证，确保系统平稳上线。
5.建立系统运营监控体系，持续推动流程优化与功能迭代，提升用户体验。
6.负责人力资源数据治理，建立数据标准与质量监控机制，确保系统符合个人信息保护相关法律法规要求。
7.面向HR团队及全体员工组织系统功能培训，提升数字化工具应用能力。