岗位职责：
一、搭建业务培训体系
1、  设计销售人员、基础销售管理者等基础业务岗位的学习体系。
2、  自主开发业务岗位的核心课程标准化课件、培训手册。
3、  萃取业务部门标杆经验，形成系统化学习内容，有效完成组织内知识沉淀。
二、组织实施培训计划
1、  开展业务端新人入职标准化培训，新兵营带教，确保新人顺利完成培训考核入组。
2、  定期组织业务内部的优秀案例分享，建立良好的学习分享机制。
3、  协助总部培训项目在区域的落地执行，确保培训效果。
任职要求：
岗位要求：
一、教育背景：本科以上学历，英语专业优先
二、工作经验：具备3-5年以上英语教学经验、教育培训行业销售或销售管理经验等相关工作经验优先
三、技能要求：
1、  熟练掌握培训技能，如课程开发、授课技巧、课程互动、课堂氛围等
2、  熟练掌握办公软件（word、excel、PPT等）