公司名称：北京某传媒公司
工作地点：北京
岗位职责：
1、 根据百校计划年度分校开设节奏，制定城市总经理的年度、月度招聘计划，确保人才供给与业务节奏同步。
2、独立负责城市总经理岗位的寻源、面试、薪酬谈判、背景调查、Offer发放及入职跟进，确保月度入职1-3位。
3、在重点城市（无锡、常州、珠海等）建立城市总经理级人才地图，通过行业人脉和定向猎聘精准触达目标候选人。
4、 管理猎头、内推等渠道，重点运营10万元/位的伯乐奖机制，激活内外部推荐资源。
5、跟踪招聘转化率、入职率等核心数据，定期汇报并持续优化招聘流程，提升效率与质量。

任职要求：
1、本科及以上，人力资源、管理类相关专业优先。
2、8年以上招聘经验，其中至少3年主导总经理/副总裁级岗位招聘；有上市公司或大型集团经验者优先；兼具猎头与甲方经验者优先。
3、精通高端人才寻访、人才Mapping、面试评估及薪酬谈判；熟悉招聘体系搭建与数据化管理。
4、结果导向，抗压能力强，沟通影响力突出，能适应全国范围内短期出差。