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上海猎头分享:能一直被领导重视并不断提拔的人具备这三种气质

来源:高邦猎头

一直被领导重视,并且很快成为提拔对象的人,在他们的身上都有下面三个基本的特质,每一个特质都透露出了人家的睿智和聪明,我们也一定要做一个聪明的人,不要稀里糊涂地成为别人利用的工具,上海猎头问这些气质在自己身上到底占有了几个?

上海猎头分享:能一直被领导重视并不断提拔的人具备这三种气质-十大猎头公司【高邦猎头】

 

【1】让人放心之气质——贵在一个实字。

我们可以做一下换位思考,去想一个极其简单的事情,如果你是一个单位的领导,你要选把一个人才把它放到重要的岗位上去,你对他的第1个判断标准是什么?如果这个人特别不稳定,这个人特别办事不能让你放心,你会用他吗?所以记住,这些人之所以领导每一次都非常的重视,就是因为他们的行为让领导特别的踏实,他们总能够替领导做出结果,也就是在骨子里面领导对他们是绝对放心的,这是他们身上具备的第1个非常明显的特质,具备了这个特质之后,你会被周围的人信任,当大家都信任你的时候,领导也信任你的时候,不就是你最大的机会嘛,所以你办事是不是牢靠,能不能让领导放心,是决定着你前途和命运的一种行为的安排,尽管这种安排开始的时候让自己很别扭,为了自己的发展,你还不得不这么做。

【2】眼里有活之气质——贵在一个预字。

光让领导放心,事情老师请示了之后再去办,也就是你没有提前计划或者是提前把领导的意图搞明白的能力,领导在用你的时候也是犹豫不决的,所以这种气质在那些领导一直重视的人身上也很明显,他们眼色头非常的活,总能够找到领导的痛点,总能够想在领导的前面,很多事情领导这边一安排,那边人家很快就出来了,结果不是他的能力强,而是提前做好了准备,提前备好了资源,这种对领导的了解和对事情的预见性既体现了他的综合能力很强,又体现了他非常的和领导同频共振。

【3】很能装事之气质——贵在一个办字。

一个人的心胸和格局也代表着这个人真实的水平和涵养,所以在领导看来,一个内心特别能够装饰和盛事的人,把这个人提拔到领导的岗位上去之后,他做的一定不会太差,如果自己都做不成什么事儿,你还指望着他能够领导着大家一块做事吗?就是这些简单的道理,才能够建立起自己真正的影响力,很多人总是觉得自己的能力很强,自己比别人更聪明,但是你想过没有,你的能力很强,怎么来证明?怎么让领导知道你的能力很强?最终还是要用结果来说话的。在背后耍小聪明,在背后胡唠叨事,解决不了你的任何问题,甚至还会让问题复杂化。


 

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