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珠海猎头分享:领导欣赏的员工具备这四种能力

来源:高邦猎头

在现实的职场里,那些得到领导赏识的员工,都具备下面四种能力,珠海猎头跟大家一起来了解。

珠海猎头分享:领导欣赏的员工具备这四种能力-十大猎头公司【高邦猎头】

 

一、愿意吃苦加班

在这个快餐式的社会,职场的竞争压力越来越紧张,今天接到的任务,恨不得明天就作出产量,有的时候公司的业务比较忙,就要大家齐心协力加班加点赶出业绩。没有人愿意吃苦,有的人听说要加班就各种抱怨,想方设法找借口推脱,实在推脱不掉能糊弄就糊弄,根本不为公司的利益考虑。没有哪个领导会喜欢这样的员工,作为一个合格的下属,一定要明白羊毛出在羊身上的道理,没有哪个老板会从私人口袋掏钱给你,只有公司的业绩上去了,你才能得到升职加薪的机会。

二、办事能力强

这点自然不用说了,一个办事能力强的人,不论到哪里都不会泯然众人,很快就能从员工里脱颖而出。不过很多人有个误解,以为办事能力强的人必须要圆滑,老实人因此自惭形愧,甘心当他人的绿叶,甚至丧失竞争的勇气。其实大可不必,好多行业的顶尖人才,他们都是公认的情商低下,不懂得勾心斗角,连简单的人际交往都能搞得一团糟。老实人只是性格木讷,不代表工作能力比人家低。你只要把领导交代的任务一丝不苟的完成,做的比别人更细致,自然能得到领导的好评。

三、懂的提升自我

职场里最不缺的是努力勤奋的人,你吃不下来苦有人扛得下,你搞不定的客户有人能搞定,到了发工资的时候,你做梦都想要的薪水,自然也有人抢在你前面领走了。不想在职场被淘汰,一定要懂的提升自我。就算你现在处的是最低级的岗位,拿着垫底的工资,也要抽空多看看书,学习别人的经验。人千万不能安于现状,那样会消磨你的斗志,腐化你的思想。梦想是个很矫情的东西,需要你长期的精益求精,持之以恒的进步,才会有开花结果的可能性。一个懂得提升自我的人,或许短期内看不出收效,但几年后肯定会和身边人拉开差距。

四、有大局意识

职场是个很现实的地方,你要想得到领导的重用,必须有让人利用的价值。要是你工作能力很一般,毫无出彩的地方,没有那个领导会多看一眼。想要在工作中表现突出,必须要有大局意识,懂的站在战略的高度分析问题。接到领导安排的任务,不要立即去执行,先分析为什么要这样做,达到怎样的结果才最合适。经常这样思考问题,做事就会心里有数,而且还能洞察领导的心思,有些事情不需要他来安排,你就已经做好了。领导最喜欢这样的员工,只要有升职加薪的机会,肯定优先考虑你。

 

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