国内人才市场缺乏高端人才，众多企业选择猎头公司来合作完成招聘目标，组建人才团队，是企业发展走向良好开端的景象。而据金融猎头调查发现，自猎头进入国内至今就有不少猎头公司成立，从事金融领域的猎头公司也各种各样，这些猎头公司的水平也都参差不齐，那在这样的局面下，企业要如何判断金融猎头公司的优劣，怎样选择金融猎头公司呢？

1、打探口碑、了解相关案例

从企业的角度来看，只需要在招聘管理层职位或特殊职位的时候，才要用到猎头公司，所以一般情况下，企业对猎头公司是一无所知的。因而金融猎头认为，企业在寻找金融猎头公司合作的时候，可以先从同行的口中打探金融猎头公司的口碑，了解哪家金融猎头公司的口碑比较好，再了解该猎头公司的相关案例。

一家做得好的猎头公司，在某个行业深耕多年后便会形成一定的口碑，累积一定的成功案例。加上口碑和案例都是猎头公司拓展业务的最佳利器，那么猎头公司也会特意去经营口碑，但口碑需要日积月累，是无法造假的。这样企业在寻找猎头公司合作的时候，就可以通过打探猎头公司的口碑，了解猎头公司的相关案例来判断其优劣，选择口碑较好的金融猎头公司。

2、看猎头公司的操作流程

金融猎头认为，想要区分金融猎头公司的优劣，选择一家正规的金融猎头公司，还得看猎头公司的操作流程。很多企业第一次用猎头，会忽略很多细节，即使心里对猎头公司有质疑也不知该从哪方面说起。

对此，建议企业在寻找猎头公司合作的时候，先看猎头公司的操作流程。正规的猎头公司都具备完善的操作流程，并有相关的人才寻访渠道，能够为企业提供一流的服务。若一家金融猎头公司没有完善的操作流程，那么基本可以判断这样的猎头公司或许并不正规。

3、了解猎头的服务

如何判断金融猎头公司的优劣，怎样选择金融猎头公司？金融猎头认为，区分金融猎头公司的优劣很简单，直接从猎头的服务中就可以看出。有些金融猎头公司的猎头顾问很专业，有些水平则并不高。

那么，企业可以与猎头当面谈合作，深入交流有关如何寻访人才的话题等，看猎头对从事行业的了解度，对公司业务的有多熟悉，对相关法律规则的了解有多深，对相关行业里的知名企业认识多少，对人才挑选的技巧掌握多少，以及是否有成功案例等等。这样企业就可以知道其优劣势在哪方面，清晰的区分哪家金融猎头公司更正规。