现代职场的节奏变化很快，可能你昨天还在一份岗位上干着，可是到了明天就离职了。既然离职了，又得找工作。想要生存离不开钱，想要赚钱就得工作。为了找工作就会疯狂的投简历，然后进行各种各样的面试。

曾经听HR朋友说过这样一件事，有个姓李的职场人参加过很多面试，也被很多企业录取，可就是不上班。原来该李姓职场人每当接到一份offer的时候，就会以各种理由回绝。紧接着很多HR也都知道了这个人，再也不给这个人发职位邀请了。

在这里要说的是身为职场人尤其是在刚辞职的时候，可能情绪很不稳定，也不知道自己该干什么。可是还得投简历找工作，结果被录取了又后悔。一次两次没什么，可如果次数多了那是“要命”是的，再找工作可就难了。

即便是拒绝一两份offer，对于邀请人（企业的人力资源部门）来说也是不乐意的，那么有没有那种既不失礼貌又不尴尬的拒绝方式呢？

1.打电话说明

在这里说明如果决定不去上班一定要事先向对方说好，不要等到对方打来电话才说后悔的话，而是要主动把电话打过去，这是做人的礼貌。

有人说可不可以发个邮件什么的，可以，但最好还是打电话。告诉对方去不了，电话有时候比书面上的文字更具有说服力，也更容易让人理解。

2.对于去不了的原因要进行合理的解释

当企业人力资源部门邀请你入职的时候，虽然在之前你的面试花了很多时间，但也证明对方花的时间也不少。所以你的离开更要好好的说明情况，或许你觉得有的企业不会在乎你的离开，过多的解释只是自作多情。别人怎么想无所谓，但要做到问心无愧。

对于确实不适合的职位要直接说明，对于不太好拒绝的，你也可以说现在自身的情绪还不是很稳定，需要进行更深层次的考虑。说到这一步，多半HR也就可以理解了。

3.表达谢意且建立联系方式

对于HR来讲招聘面临失败是常有的事儿，即便你离开了对他们也没有什么损失。但身为职场人一定要把眼光放长远，要和该HR有一定的联系并表达谢意，感谢人家这段时间为了面试你所耗费的时间。

人心都是肉长的，说几句好话比恶语伤人甚至没有联系要好很多。