在职场上我们最常做的事情就是汇报工作，而最敏感的事也是汇报工作。杭州猎头讲在向领导汇报工作时有这四件事不能说，否则你很难在职场上有所作为。

1.不能向领导汇报——牵扯他人利益的事

我们在职场上永远不能去做损人不利己的事，这是最起码的底线。我们在工作中，避免不了要和同事合作，因此在这之间就牵扯到了利益问题，你在汇报工作的时候，千万不能只顾自己的利益而往往忽略了其他同事的利益。这样就会让同事觉得你自私、时间久了就都不和你来往了。当领导知道你这些事情之后，也不会对你有好印象。

2. 不能向领导汇报——自己认为不公平的事

我们在工作中也不可避免地会出现错误，而且在职场上是看你犯错误的程度而受到领导不同程度的批评。在这个批评的过程中，领导有时候会把话说重，处理方式也有些极端。这时候有的被批评的同事就按捺不住了，自己去和领导抱怨这不公平的事，去和领导发牢骚。但是请你仔细想一想，如果你站在领导的角度去思考这个问题，又会是怎样一种处理方法呢?领导作为一个管理者，想要更好的管理这个团队，肯定会恩威并施。如果你贸然的去和领导抱怨，只会让领导觉得你是在推卸责任，你没有好的态度，对你的印象也就大大降低了。

3. 不能向领导汇报——其他同事出现暧昧的事情

在职场中的很多关系都是复杂的，尤其是恋爱关系。所以你一定不能去和领导说这个事情，别人再怎样都和你没有什么关系。什么是真的什么是假的，说不清楚。无论事情的发展如何，你自己都没有任何好处，反而会让领导觉得你这人不怎么样，那么喜欢关注别人的私事，觉得你不能够用心好好工作，对你就没有好印象了。

4. 工作上的事情不能越级汇报

职场中的职位高低、人员安排都是由公司高层决定的。公司中的每个人都各司其职，这样公司运行才能秩序井然。你一旦越级汇报，不仅会让你的直接上级对你有意见，而且再传到公司高层的耳朵里，则会觉得你是在质疑他们选人的能力，你的一次越级汇报就会出现这么多的连锁反应，而且这些人都是公司的核心人物。你一旦越级汇报工作，以后还怎么在公司里面发展?