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如何维护与候选人的关系你必须知道的事

对于猎头来说,如果想在一个行业有个长期的发展,就必须要懂得维护自己和候选人的关系,这样不仅能随时掌握候选人的动态,还能更快速地掌握整个行业的信息。

如何维护与候选人的关系你必须知道的事-十大猎头公司【高邦猎头】

 

在和候选人第一次沟通的时候,我们要以猎头的专业度获得候选人的信任和尊重,当然我们要对这个行业和职位有深入的了解,同时也不乏对人力资源和心理学相关学术经验的掌握。

做到了这一点在和候选人的基本沟通过程中就会比较顺畅了。了解他们的兴趣和想法,定期保持联系。在候选人和企业正式面试之前,一定要和他们多强调面试的流程,介绍面试官是谁,企业会问什么问题,如何更巧妙地回答企业的问题,一些小技巧和哪些问题可以规避。最重要的是告诉他们企业目前的情况,也给他们一些鼓励。

谈及到面试之前的准备,一定要帮他们安排往返行程和需要准备的东西,让他们感受到我们不止有专业的服务,还有对他们的关注,把他们真的当做的朋友。而此刻他们就会把更多的信息告知我们,更有助于我们充分了解他们的想法。

在面试结束后,无论候选人是否可以成功入职,都要持续与他们保持联系,不要让候选人觉得他们没入职就不再被关注了,缺乏妥善的管理只能让我们之前的努力都功亏一篑。

而对于成功入职的候选人来说,维护好和他们的关系,他们也会把自己的人脉介绍给我们,对于我们日后的工作会有很好的铺垫。对于所有的候选人,在没有适合的职位介绍给他们的时候,也可以定期发个祝福和关心的信息,让他们在想跳槽的时候,第一时间想到你。

总之,在和候选人交流的过程中,要让他们知道彼此之间是朋友的关系,我们在帮助他们有更好的职业规划和发展,也让他们看到我们的专业表现。维护好彼此之间的关系,才可以使后续的沟通更顺畅。

 

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