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内向的猎头为何能成为年薪百万猎头?

来源:高邦猎头       发布时间:2020-03-04

猎头的工作是为客户、人才服务,这避免不了让人认为干猎头一定是外向的,其实猎头工作也分两面性。工作初期寻找候选人时相对来说要更主动,当到了寻访交付、调研做分析出报告的时候需要猎头更细心内敛。所以,并不是性格内向的人就不适合做猎头。IT猎头据悉,内向的猎头都有成为年薪百万猎头,在于做好这3点。

内向的猎头为何能成为年薪百万猎头?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1、 专注力:不受外界干扰,持之以恒。

内向的人较外向的人有一个很明显的优势,一般很少受到外界的干扰,更能关注自己所做的事情,他们专注于做一件事情,就会聚精会神,遵从自己的内心,并持之以恒,让自己更加强大。由于他们专注力很强,因此在背景调查、面试辅导工作能够做得很出色。

2、 洞察力:捕捉容易被忽略的细节。

内向的猎头喜欢一个人思考,因为少受外界的感染,因此他们更容易静下心来观察,因此也更容易捕捉到别人忽略的细节和机会。这些细节或许就是成功的关键,这些机会也是少有人发现的,加以利用,容易成功。

3、 思考力:三思后行。

说内向的人都是优柔寡断的人,其实,优柔寡断从另一个侧面来说,也并不是坏事,正因为他们的优柔寡断,他们有了更深层次的思考,并且从不贸然行事,冒险的事情他们也尽量避免,凡事三思而后行,成功的几率更大。

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IT猎头认为,无论你是怎么样的性格,在职场要擅长发挥自己的特长,懂得培养这3种优势,经过时间的沉淀,会有机会成为年薪百万猎头

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