随着技术的革新，人工智能的逐步流行，所需要技术人才的缺口越来越大，许多企业会把招聘人才的大任交给猎头公司，加上IT互联网行业作为当今热门行业，因此一直以来成为最受猎头喜爱的行业。为了能满足互联网企业的招聘需求，快速推荐适合的人才，每家猎头公司都需要扩充自家人才库，那么互联网猎头会猎取具备哪些能力的人才以备供需？

互联网猎头猎取的人才首看专业能力。互联网发展下产生许多岗位，比如：产品经理、UI设计师、测试工程师等等，每个岗位对应的职务要求都不一样。为了顺应时代的发展，互联网人才需要向全方面发展，因此除了有本岗位的专业能力外，还要多学习其他岗位的知识，当遇到问题时，具有多向思维，自己可以亲自操作，找出问题的原因，寻求解决问题的办法。

其次是沟通能力。良好的沟通能力可以方便我们与其他人进行交流和探讨。目前，互联网公司基本分为研发、运营、产品、设计等几大部门。每一个产品的落实都会经历无数次的沟通和打磨。而善于沟通的人做起事来不仅可以节省时间，而且会让合作伙伴感觉如沐春风，事情做起来也就更加顺利，将沟通之后的方案逐个落实。

最后是外语能力。在“互联网+”时代，全球化发展更进一步，在这大趋势下，互联网企业人才需求结构在逐渐发生变化，更倾向于选择“英语+专业”的复合型人才。因此应具备较好的英文听、说、读、写能力，这是学习IT互联网的基础。互联网猎头认为人才除了不断提升专业英语技能和英语语用能力外，还必须加强职业英语中需具备的实务操作能力。

“互联网+”正推动互联网企业发展，引导其拓展国际市场，对其需要的人才能力也越来越高，因此互联网猎头扩充人才库猎取具备这3点能力的人才，有利于推荐的人才更快速地上岗，解决企业招聘难的困境。