随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融涉及到各个行业不断影响我们的生活，成为国内最吃香最赚钱的十大行业之一。目前猎头的市场发展得愈来愈大，涉足不同领域，延伸成不同行业的猎头，如：互联网猎头、地产猎头、金融猎头等等。

目前，国内金融行业前景可观，对人才的需求量大且丰富，因此吸引不少人才到金融猎头公司应聘猎头顾问，但往往投出去的简历却得不到面试邀约。在金融猎头看来，优秀的简历具备4大优势才能获得面试机会。

1.简历排版

对于一份简历，虽然“内容”比“形式”更重要，但“形式”会给HR留下第一印象，直接影响HR阅读简历的心情。以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的个人情况。条理清晰、详略得当、排版简洁、配色相得益彰才是一份标准简历应该做到的。

2.明确的职业定位及目标

求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，越来越多的HR不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。另外要将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来，在自己的教育背景、工作经验、参与过的活动等经历上，强调有符合职位需求的个人优点、成就与能力。

3.凸显能力

工作经验在对应招聘要求时，可引述招聘信息中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点。不要只简单列举你有什么能力，关键是用业绩和成果证明你具备这样的能力。最好有数据来佐证，学会用数字凸显自己的能力。而某些职位有特定的关键词需要自己查询总结，还要在工作经验上呈现细节，展现自己解决问题的能力。

4.重点突出近3年的工作经验

工作经验是HR最关心的，也是HR对你产生良好第一印象的关键。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动、实习经验等。有过工作经验的求职者应好好梳理自己的工作史，通常工作经验采用倒叙手法，最近一份工作放在最上面然后由近及远的叙述工作变动。写作上，越远的工作写得越简单，除非那段经历对应聘岗位很重要。如果是转行/转岗，就要突出和应聘职位相关的工作经验。

一个行业的潜力大就会吸引更多的人才入行，到金融猎头公司应聘猎头顾问要想在众多竞争者中脱颖而出，简历就是代表你的门面，制作优秀的简历就要突出这4点优势。