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十大猎头公司构建成熟人脉圈达成高价值人脉关系的4大标准

来源:高邦猎头       发布时间:2019-12-06

为了累积更多的人脉,猎头公司里的每位猎头会通过不同的渠道认识不同领域的朋友。累积到更多人脉后接下来要做的是稳固与他们的关系,构建成熟人脉圈。十大猎头公司能做到行业排名靠前就是做好与人才的关系,这是一般菜鸟猎头公司无法比拟。

十大猎头公司构建成熟人脉圈达成高价值人脉关系的4大标准-十大猎头公司【高邦猎头】

 

【1】先广后稀

猎头一定要广交朋友,一定要认识不同的人,不同层次的人,不同行业的人,随着时间的推移,你认识的人会越来越多,范围也越来越广,这种情况下再做进一步的过滤。那些真正能够成为自己人脉关系的,自己再去花时间打通,必须有顺序有原则的分清主次,这才是合情合理的人脉价值顺序。

【2】先强己身

猎头构建自己人脉圈时,要时刻保持自己的个人能力在稳步增长中,因为出身、收入、学业,行业、职位等等东西,把人分成了各个阶级,每个等级都有自己的圈子。只有自身足够优秀,才能吸引到别人关注的目光,让人对你的价值有所期待。

【3】先往后来

不管和谁打交道,也不管这个人属于哪一个类型的人,刚刚开始和人家交流的时候,自己先主动的去往,这也是一个重要的建立。有价值人脉关系的基本原则,坚守这个原则,你的真诚和主动会打动一批人,哪怕开始的时候对你印象不好,但是日久见人心,路遥知马力。

【4】先给不待

要学会先给予而给予,你先期的付出和给予在最关键的时候一定会起到最关键的作用。当人才遇到职业生涯瓶颈时,猎头能给予帮助,从行业目前发展形势,岗位职责要求等多方面辅导他,这样才能真正的让别人认可自己。

 

总之,十大猎头公司能做到高价值人脉关系,原因在于猎头们能真正做到把人才当成自己的朋友,愿意给予帮助,这样才能构建成熟人脉圈。

      本文为猎头公司高邦猎头原创,转载请注明出处。

 

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