年底到了，很多人会认为这个时候是跳槽的淡季，原因在于年终奖。不口否认这个事实，在知名猎头公司干猎头3年多，会趁着这个时间跟朋友圈的人才多做交流，在沟通中诡探到其实他们内心跳槽的欲望很强。本猎头针对不同跳槽者的内心活动做好划分，满足他们的核心诉求，从而提高成单率。
2019-12-05
目前，国内猎头公司的规模都是偏小，公司的猎头顾问大概十几个人，经验丰富的高端猎头基本都会负责BD、对接客户甚至跟单、自己组建成员去完成客户的单子。他们手握整个公司的命脉，客户是否成交与他们有着决定性的关系，因此他们成为公司里“不可替代性”的员工。那么这些高端猎头是如何培养自己成为公司的核心员工？
2019-12-04
随着国内猎头公司的发展越来越好，不少猎头顾问经过时间的历练成功成为高端猎头，然而猎头之间的竞争非常激烈，在资源有限的环境里，如何让企业与候选人选择你成为每位猎头在猎头行业中遇到的瓶颈。在IT猎头看来，打造专属个人IP就是一个非常不错的突破瓶颈的选择。
2019-12-03
说到人才招聘很多HR都会觉得头疼，西安猎头公司称想要为企业快速的寻找到专属的人才，其实也不是太难只需要花费一定的精...
2019-12-02
在互联网时代下，用户长时间沉浸其中，让短视频无疑成了当下的基础设施，有不少的企业借助这股浪潮将视频引入招聘流程，因此短视频招聘平台也如雨后春笋般崛起。目前，我国猎头行业发展越来越激烈，短视频模式下的招聘吸引一系列专注于互联网行业的猎头公司入驻，希望可以借助短视频线上招聘猎头扩展公司实力，立足于行业前列。
2019-11-29
虽然说高端人才是猎头们之间竞争的优质资源，但并不意味着这是人才骄傲的资本。猎头们为人才推荐工作时，往往在这些人才身上碰壁，让前期的工作付之流水，因此猎头们不愿意为这些人才推荐工作。专业猎头问你是不是其中的入围者？
2019-11-28
十大猎头公司在扩展业务的时候需要招聘人才来协助，通过层层筛选，最终确定适合的人才，签订实习协议，这是对双方的保障。人才面试通过后，接下来就是要通过实习期这个考验，那么猎头公司的管理者是如何考核实习期的人才是否适合干猎头？
2019-11-27
随着经济发展，猎头行业发展至今竞争越来越激烈，不少猎头公司为了发展，不断涉足不同领域，一个部门就会聚集不同岗位的猎头，比如：金融猎头、互联网猎头、IT猎头、医药猎头等等。然而有些猎头公司资源缺乏，需要猎头们充当一岗多职的责任，那么BD不同行业该怎么做？本高端猎头就为猎头新人传授一些技巧。
2019-11-26
在互联网时代，很多传统企业希望借助互联网成功转型，而公司的转型离不开人才，对于许多企业而言，最难的是找到人才，尤其是找与岗位匹配高的人才，因此企业会选择与猎头公司合作，好处在于找人的精准度高，速度快。那么猎头公司的高端猎头为互联网企业招聘适合人才通过哪些方法提高匹配度？
2019-11-22
如今，我们已经迈入产业互联网时代，各行各业都开始积极"上云"，不仅国内外各个IT大佬巨头在此部署云计算，尤其云计算在国内飞速发展着，吸引很多传统企业也纷纷转型云计算，因为有84%的企业认为云是未来。由于云计算技术人才缺口较大，为了抢夺人才，众多企业与IT猎头公司合作，高薪猎取云系人才，希望依靠人才助力企业成功转型。
2019-11-21
重庆作为中国最大的汽车产业基地之一，有‘汽车之城’的美誉，汽车保有量位列全国三甲。新能源、人工智能、大数据等新兴技术正在引领全球汽车产业变革，重庆作为全国重要的汽车产业基地，也在紧紧捉住这次机遇，吸引大量企业、人才落地生根，也成就猎头公司的发展。汽车猎头分析猎头公司在重庆招聘高端汽车人才的优势何在？
2019-11-20
随着互联网在全球范围内的扩展，中国互联网快速发展，网络覆盖着我们生活中的各个角落，不管是购物还是学习、生活，亦或是工作。猎头服务在二十世纪末进入中国大陆，与欧美国家猎头业发展相比起步比较晚，让其在服务手段、服务质量上与跨国猎头公司的差距甚远。那么，互联网猎头探索我国猎头行业如何借助互联网提高知名度进军国际市场？
2019-11-19
高端人才一直都是猎头们争相抢夺的对象，猎头们为这些人才推荐工作真是做到鞠躬尽瘁，然而往往到做单成功的最后一步，却被人才放飞机。原因在于高端人才不愁缺乏工作的机会，会有其他猎头为他推荐工作。IT猎头认为这就涉及到人脉关系，真正高质量的人脉关系，它的价值不在于人情，而在于下面这4样东西，做好会让自己的人脉关系会有高质量水准。
2019-11-18
在某个城市发展打响自身公司的品牌成为行业知名猎头公司后，每位领导者怀着狼的野心希望能在全国各个城市扩增业务，而选址定位成为扩展业务的关键。对比北上广这些竞争激烈的城市，市场已经被其他猎头公司抢夺了，继续开发已经毫无意义，还不如深耕挖掘其他城市的市场。IT猎头认为，杭州会成为各个猎头公司发展落地的选址之一在于有这些优势。
2019-11-15
目前，国内知名猎头公司少之又少，因此打响在行业的知名度成为各个猎头公司竞争抢夺的奋斗目标。知名猎头公司猎取高端人才总是比别人快一步达到高效招聘，成为每位竞争者学习的榜样。在IT猎头看来，招聘策略是知名猎头公司决胜的法宝，要求对市场、行业包括竞争对手各方面信息非常了解，对于人才分布、市场薪酬、雇佣成本，也是需要有足够的敏感度。
2019-11-14
目前，国内猎头行业竞争激烈，每家猎头公司的老板每天都冥思苦想如何让自己的品牌能做到行业排名靠前。然而能真正做好的公司，总是寥寥无几，就如百万人共同过独木桥一般，到终点的永远都是少数的知名公司。除了打响品牌外，还要懂得做个高明的领导者，那么十大猎头公司的的老板是怎么样成为高明的领导者管理猎头们？
2019-11-13
随着科技的冲击，银行与互联网巨头的深入联合，正在加速构建以金融科技为核心的新经济形势。当下的金融科技在中国不仅发展迅速，而且在许多方面已处于世界靠前地位。虽然中国金融科技市场规模全球靠前，但爆炸式发展背后却是巨大的人才缺口，传统金融机构要招聘优秀的金融科技人才，这无疑是一道难题，而与专注于这行业的金融猎头公司合作就可以保障企业所招聘人才的专业性、及时性。
2019-11-12
厦门猎头公司的核心职责就是通过猎头顾问的工作帮助企业完成高级人才的发现、追踪、评价、甄选工作，使企业紧缺领域的人才...
2019-11-11
金融业是个让人又爱又恨的行业，但同时又吸引无数人入职的行业。在金融业中，以投资银行业和咨询行业为高薪的主要代表。而咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业，因为咨询业其具有的高挑战性与高薪等特点。那么咨询公司会招聘什么素质的应聘者？在金融猎头看来，应聘者具备以下素质。
2019-11-11
区块链技术是全球新一轮技术变革的中坚力量之一，我国把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口。目前，各个领域探索区块链，并逐渐落地应用。对于猎头公司而言，区块链的落地应用主要用于招聘可解决三方面问题。
2019-11-08
