公司名称：某证券公司
工作地点：北京
工作职责：
1、负责制定及完善分支机构岗位管理与绩效考核制度；
2、负责组织分支机构实施人员日常管理、绩效核算与业绩考核工作；
3、负责搭建员工营销与服务平台并持续开展系统功能改进；
4、负责搭建员工培训体系并组织培训工作；
5、牵头开展人员管理组相关工作；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、经济、金融、财务、管理、法学、统计等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验者可适当放宽专业要求、学历可放宽至全日制本科；
2、具备金融行业工作经验，熟悉券商财富管理业务，具备较好的文字表达能力及沟通协调能力；
3、通过证券业从业资格考试；
4、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。