公司名称：海南某知名科技公司
工作地点：海南
主要职责：
1、基于招聘计划，负责需求沟通、职位发布、简历筛选及搜索、简历推荐、面试安排、HR面试等招聘活动，在招聘期限内完成招聘任务；
2、掌握和分析主要竞争对手的人才招聘及人力资源状况，分析目标人群并采取有效招聘措施，获取公司急需人才；
3、负责面试流程的优化，推动面试官人员甄选能力提升项目；
4、通过数据分析、录用员工访谈等为招聘工作优化提供支撑；
5、搭建校招体系，统筹校园招聘各个工作环节。


任职要求：
1、本科及以上学历，35岁以下；人力资源、心理学或医学、生物信息等专业为佳；
2、五年以上招聘工作经验，其中至少两年生物行业经验，有很强的人才搜寻能力、行业人才mapping能力，有猎头工作经验或者基因检测行业背景优先，有校招经验优先；
3、自我驱动，以结果为导向，能够承受较大的工压力；
4、具有优秀的书面及口头表达能力、极强的亲和力；
5、有强烈的责任心和组织协调能力、数据分析能力。