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人事行政部经理21-28万

发布人：高邦猎头发布时间:2021-06-28

公司名称：国内知名建筑材料
工作地点：东莞、佛山、岳阳、娄底
1、制定部门工作计划：制定中心年度工作计划，对各项重点工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门责任书规定内容的顺利完成，保持员工队伍与公司整体经营需要的匹配。
2、编制人力资源战略规划：落实公司的人力资源总体目标，编制人力资源战略规划、人力资源开发计划
3、组织结构和岗位设置管理：对公司的组织结构和岗位设置提出调整建议并对经批准的方案组织实施
4、员工招聘与培训：组织对公司总部及各项目公司中层以上（含中层人员）人员的外部招聘和内部选拔工作；组织整个公司及各项目公司体培训计划的编制和实施；设计员工的职业发展规划，策划、组织人员的岗位轮换，为公司培养复合型人才，通过提升员工的能力、人力资源开发来增强企业的核心竞争力
5、薪酬与福利：为公司总部及各项目公司的薪酬水平市场定位提供决策建议和支持；组织公司总部及各项目公司人工费总额的预算和管控
6、员工关系：组织对公司总部及各项目公司人员编制进行动态核算、分析；对员工劳动关系、合同管理、员工手册编制；组织对公司总部及各项目公司人力资源信息管理；组织对人力资源其他相关事务的管理。
7、部门内部管理：不断完善部门内部管理制度；分派、协调、指导下属员工的工作；主持员工的业绩考核工作，并依据业绩考核结果决定下属工资的调整和奖金的分配；关心员工的生活和思想动态，帮助员工制定职业发展计划; 审批本部门各种费用开支，控制部门运作成本。
8、全面负责公司的行政管理、公司内外日常事务处理

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