岗位职责：  
1. 根据年度经营计划分解月度/季度指标至各项目（群），负责日常销售数据统计、分析与预警管理，并跟进在途协议、应收款及网签进度，促进及时转签与回款；
2. 监控所辖项目销售情况，结合阶段性目标提出销售策略与价格调整建议，推动重难点项目指标达成；  
3. 协同制定并审核营销服务人员薪酬绩效方案，负责各项佣金、奖金及专项奖惩的核算、报批与发放管理；  
4. 定期统计与分析库存房源、新增房源及特殊房源情况，督办销售系统数据录入的准确性与及时性；  
5. 负责营销费用审核、支付流程管理与定期费用分析，开展人效指标晾晒与预警，并组织营销服务品质与风险巡查，形成专项报告；  
6. 组织开展销售技能竞赛与专项培训，督办销售风险把控与服务满意度提升工作，并完成营销档案验收。

任职要求：  
1. 统招本科及以上学历，统计学、财务管理或市场营销相关专业优先；
2. 3年以上房地产销售管理相关工作经验，有行业前列房企工作经验者优先；  
3. 熟悉销售数据分析、费用管理及薪酬绩效核算流程；  
4. 具备较强的数据敏感度与风险把控能力，能独立完成专项分析报告；  
5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受较强工作压力；  
6. 熟练使用办公软件及销售管理系统。