工作内容：
1.组织开展安全培训需求调研，制定年度安全培训计划，报批后组织实施。
2.开发或引入适合不同岗位的安全培训课程，建立内部讲师队伍。
3.组织完成新员工三级安全教育（公司级）、监督各部门日常安全培训完成情况。建立安全培训档案，确保记录完整、合规。
4.通过考试、实操、问卷等方式评估培训效果，持续优化培训内容和形式。
5.负责特种作业及特种设备操作人员持证监管，组织实操评审委员会，定期对人员实操水平进行考评。
6.搭建生产部门及班组安全教育培训标准化体系，并监督执行。
7.及时进行现场安全巡查，消除安全隐患。
8.负责管辖厂房内高风险作业的现场条件确认和审批，确保管辖厂房内的应急物资齐全有效，并组织或参与该厂房员工的现场处置方案演练。
9.定期收集管辖部门/班组的安全数据，分析趋势，为管理层决策提供依据，并推动体系持续改进。
10.在发生生产安全事故时，协助领导启动应急响应，参与事故调查、分析与处理。
任职要求：
1.本科学历，安全、化工、机械、电气等相关专业。
2.熟练对接应急部门培训核查；具备组织各生产部门安全教育培训工作的能力。
3.善于思考、自主性强，灵活，组织协调能力强。