岗位职责：
1.为集体借阅用户提供借还书服务，建立集体借阅档案，保持定期沟通，了解其图书需求；
2.负责总分馆业务协调，指导分馆开展业务工作，统一业务标准和服务规范；
3.组织图书调拨工作，根据各分馆的需求和馆藏情况，合理调配图书资源，实现资源共享；
4.统计分析集体户和分馆的借还书数据，为图书采购和资源调配提供依据；
5.调研读者需求，特别是集体户和分馆读者的需求，及时反馈给相关部门，优化图书馆服务；
6.开展对分馆工作人员的业务培训和指导，提升分馆服务水平和业务能力；
7.进行公司组织结构及人员需求的分析，并根据公司发展需要制定人员增补计刬；
8.进行侯选者的筛选，参与组织面试，并对候选人的资质进行有效的分析评价；
9.完成馆领导交办的其它工作。
任职能力要求：
1.本科及以上学历，图书馆学、情报学、图书馆文献学、档案学、信息管理学等相关专业；中级及以上职称；
2.具备相关工作工作7年以上图书馆工作经验，具备较好的思想政治素质及法律意识，党员优先;
3.良好的公关事务能力，有政府项目运作经验或政府资源优先；
4.文字能力强，有一定的公文写作基础。
