岗位职责：
1、统筹公司整体人行征信管理，负责公司人行征信工作的组织、协调和监督管理。
2、牵头对接监管及总行相关部门，明确监管及总行人行征信管理工作要求，积极推进落实并做好政策解读及口径解释工作。
3、组织制定及监督完善公司人行征信各项规章制度，确保公司征信制度规范符合监管及总行要求，并契合实际业务。
4、组织开展公司内部人行征信合规自查自纠工作，对个人信用信息查询与使用等个人信用信息安全管理工作进行检查，并督办落实整改。
5、统筹监管转办征信投诉的事项核查、信息搜集、投诉回复、监管沟通、督办整改等工作。
6、根据内外部人行征信制度及通知要求落实相关工作，及时准确的向监管、总行报送本条线相关的报表和报告，不迟报、错报、漏报信息。
7、负责贯彻执行上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：大学本科及以上文化程度。
2、专业要求：金融、统计、数学等相关专业优先。
3、工作经验：4年及以上工作经验，具有人行征信业务相关工作经验者优先。
3、知识技能：熟悉个人征信业务，了解最新人行监管要求，掌握一定内控合规知识。
4、具备优良的政治素质和思想品德素质，有较好的基本素质、服务观念和协作精神。
5、有较强的责任感和良好的学习能力，能够高效完成日常工作，能快速、有效处理临时性的紧急工作，具有较强的独立工作能力和抗压能力。
6、思路敏捷、有较强的文字表达能力、沟通能力和协调能力，能熟练操作办公软件。
7、遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。