成功案例
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具有6年以上风险管理相关工作经验,熟悉公司项目风险评估操作,具有中级职称,基金从业资格者,具有扎实的金融风险管理理论功底,熟悉金融行业风险管理流程,熟悉国内金融法律法规,具有丰富的信托投、融资方面的专业知识
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要求至少7年以上海工或特种船舶建造经验,熟悉钢结构、电气、轮机、涂装、甲板舾装等工程,对项目安全、进度、质量等负责,英语流利,能与外籍业主流畅沟通
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需要6年以上工作经验,4年以上部门管理经验和人员考核,熟悉各个部门的生产流程和制定目标的计划
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需要有3年以上工作经验,要求有一定英语或其他语种的听说能力,具备一定社交礼仪知识与技能、了解空防与安全、气象知识 、医疗常识与 急救、客舱服务、民航旅客运输等知识
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10年以上人力资源工作经验,3年以上培训相关工作经验;了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。很强的计划性和执行力;具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力及良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力
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5年以上Digital/Social领域客户服务工作经验;对B2B、科技行业数字营销工作有深入理解,具有丰富的数字营销项目经验(H5、短视频、Campaign等);熟悉主流社交平台传播机制(双微、抖音等),能够撰写数字营销策划方案并把控执行。
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具有2年以上银行支行个金条线分管行长或同等岗位经验,或具有信托公司财富中心负责人工作经验;具有良好的团队管理能力,能承受一定的工作压力;具有良好的行业资源和高管客户资源者优先;具有丰富信托、证券和基金等相关金融基础知识者优先
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要求精通C/C++, python 或go开发,3年以上的后端开发工作经验,熟悉基于Git 的团队合作开发模式或有开源项目开发经验
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要求接受过ERP系统,BOM构建操作方法的培训,有相应的实战经验,具有3年以上电子行业BOM管理工作经历,主导过ERP系统导入的优先
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需要7年以上工作经验,5年以上高管管理经验维护并拓展各销售渠道和人员考核,熟悉各个部门的生产流程和制定目标的计划
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具有5年以上金融类或投融资类相关的工作经验,熟悉金融、财务会计、经济及投融资等业务知识,具有良好的投融资分析能力、判断能力、沟通能力,有一定的谈判技巧
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10年以上人力资源工作经验,3年以上培训相关工作经验;了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。很强的计划性和执行力;具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力及良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力
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要求学前教育相关本科以上学历,具有3年以上在国际幼儿园或国际学校任职相关经验
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研究生及以上学历985、211院校毕业优先,计算机应用、软件工程等相关专业;具备数据仓库领域相关工作3年以上,熟悉数据仓库模型设计与ETL开发,具备海量数据加工处理相关经验;精通SQL,有一定的SQL性能调优经验,具备数据模型和数据架构基础;具备良好的需求分析、系统分析与设计能力;掌握相关大数据计算、挖掘、分析平台技术优先;对数据敏感、对技术敏感,有研究的意识和直觉者更佳
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需要有6年以上通信行业工作经验,负责部门组织结构调整,负责设备研发的管理,负责创新开发设计及管理
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有10年以上互联网公司技术开发和管理经验,5年以上大中型移动互联网公司首席技术官或技术总监管理经验,精通互联网企业技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全,对互联网格局有深刻理解和技术实现能力,有丰富的项目管理经验、产品研发经验
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求全日制大专及以上学历;熟悉网络媒体广告运作流程,对汽车广告行业有较强的把握能力;善于客户开发、拓展与维护;有团队精神,具备良好策划、出色的沟通表达能力及人际关系处理能力;积极、有责任心;文笔较好,能够独立撰写各种活动、广告文案;有客户资源积累或相关广告营销渠道者优先。
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