想知道面试的时候，招聘官们都喜欢淘汰那种求职者吗？今天小编整理分享招聘官最喜欢淘汰的几种求职者，一起看看吧！希望大家不要成为这样的人哦！
一、隐瞒事实真相的求职者
不管你应聘的是什么岗位，都一定少不了与人交流，那么诚信问题就是最重要的问题。然而很多求职者都为了进入自己梦寐以求的单位，而不惜虚假编造自己的工作经历。然而，这正是犯了求职禁忌，在HR火眼金睛之下就已经被一识而破，最后结果智慧适得其反。
二、不注重个人形象的求职者
90后年轻喜欢突出自己的个性，但是小编建议求职者，参加面试的时候一定要选择一个适合自己的服装。HR表示，不注重个人形象，通常认为是态度不够端正，一般是不会给予考虑的。张家港人才网小编在这奉劝求职者，适当的包装自己，不就是个人素质的体现，还是尊重他们的表现。
三、漫天要价的求职者
刚出学校的毕业生求职者，对职场不太了解，不知道自己处在什么水平上，仅仅凭借着自己的一腔热血，过高的抬高自己，漫天要价。张家港人才网提醒广大求职者们，在你谈薪水的时候，一定要先打听市场，以免适得其反。
