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作为候选人要学会珍惜猎头顾问的时间

当你真的会面时,要简明扼要。如果可能的话,提供一些关于你所处行业的新闻摘要作为回报。不用说,提供一些你当前所处机构的信息(而不是你想应聘的企业)是最受欢迎的。如果没有有用的东西可以提供,至少可以通过询问一些专门的建议来吹捧一下猎头顾问

    在实践中,有很多求职者试图与猎头顾问见面,除非你是他们当前或潜在的客户,否则只有在某些有影响力的人推荐你的情况下才可能成功。如果你还没有获得此类推荐,试着通过你的人际网络来创造机会。

    会谈过一次后,可以通过写一封感谢的信函或邮件以示礼貌,但是不要经常打电话去纠缠猎头顾问。这不仅会浪费猎头顾问的时间,而且会在没有可供选择的工作时,让你感到尴尬。

    
    你的期望要现实一些。
    每位猎头顾问一年可能只有12到15次任务。即使你选择的猎头公司是谨慎考虑后的决策,期待每颗种子都长成大树也是不明智的。

    确保简历上的关键信息一目了然并且容易扫描。个人简历制作不要开启提问模式
    这样可以使他们更容易地将你的详细资料输入数据库,同时也会减少某种风险,比如:当出现一个合适的空缺职位时,你的资料难以调用,或者无法与您取得联系。

    记住,作为高级人才和职业经理人,猎头公司如果你的知名度还不太高,猎头公司将无法发现你。为了让自己走运,你可以通过人脉关系网络来吸引猎头公司及其相关资源的注意,你还要利用一切机会来提高自己的知名度。

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