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优秀的猎头为什么不被领导喜欢?

来源:高邦猎头

在职场中,为什么那些能力优秀,努力工作的人却一直不能得到领导的喜欢,甚至有时候你会觉得领导在“针对”你,为什么呢?猎头跟大家一起来了解。

优秀的猎头为什么不被领导喜欢?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

隐藏自己的锋芒

做人很多时候隐藏锋芒也是一种智慧。

在职场上,有时候领导并不希望听到不同的声音,隐藏锋芒在职场上至关重要。

很多人因为自己稍微出色就沾沾自喜,想要卖弄,不断找机会去表现自己。

或者是,当着各种同事的面挑领导的刺以此显摆自己的能力。这样只会让领导厌烦你,少了更多上升机会。

请记住,优秀的人很多,你需要根据不同的情况,学会隐藏自己的锋芒,不显山露水,不要急于求表现,找准时机,在关键时刻,把自己最好的东西拿出来,这样更会让领导感到惊喜,从而重用你。

在职场中一味急于表现、急功近利或许只会害了你,懂得自谦,不断寻找机会以待爆发,这才是职场的处世之道。

学会正确汇报工作

职场中那些埋头苦干、兢兢业业的人,真的都是领导喜欢的人吗?

很明显,答案是否定的。

在职场中,甚至有时候越努力,受到的伤害越多,同事认为你不合群,领导觉得你没活力。

要怎样打破你努力工作但回报极少的僵局呢?

首先,你要明白,工作能力是基础,但在职场上混得风生水起的人,往往也是善于和领导沟通交流的人。

不要一味地埋头苦干,要学会与老板沟通工作细节,要记住有安排就应当有回报。

得到工作任务,应该在工作中及时和老板交流自己的想法与工作进度,而这个交流也是十分有讲究,要学会结论先行,并且说话内容要逻辑性。

只有学会将努力工作与正确汇报工作相结合的模式,你才能在职场有更大的发展。

不要触犯规则

在职场中,总有人越优秀越爱出事,这是为什么呢?

因为这些人或许就是触犯了职场规则,打乱了职场秩序。

比如有很多人,不管处于何种心理,有时候会越级汇报工作,直接找老板汇报,自认为这样能让老板看到自己的能力,其实恰好相反,越级容易让人对你产生厌烦心理,并且你的直属领导发现了之后,你也会在同事中被边缘化。

在职场中,不要过分冒头,你太招摇就是在打破原本平静的秩序,会被直属领导打压,领导会提防你。

你要知道你的直属领导能在这个职位上,也证明他有自己一定的能力,你的小心思自然会被看破,太容易自我膨胀,打破职场规则的人肯定就是容易被职场边缘化的人。

 

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