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长沙猎头分享试探人心的三个拉拢术

来源:高邦猎头

建立自己的一个小圈子,必须学会拉拢人,而拉拢人也是有很多方法和技巧的,尤其是下面这三条是拉拢人的一些诀窍。长沙猎头跟大家一起来了解。

长沙猎头分享试探人心的三个拉拢术-十大猎头公司【高邦猎头】

 

【1】占——让他占点便宜,就知道此人是否有大出息。

人性的本质一定是有占便宜心态的,只不过有一些人装得很像,有一些人控制不住而已,所以不管这个人是能力很强,人品很好,还是这个人有小人的一些特征,用这个办法都能够让对方心里面对你充满着好感,而让对方对你充满着好感是你拉拢他最重要的一个步骤,时间长了自然就成了你的人了。

在运用这个技巧的时候,一定不要求任何的回报,有些事情你就把它当作是一种投资,这种心态才能够做成大事,如果在一些小的付出上天天耿耿于怀斤斤计较,你是做不成什么大事的。

【2】难——制造点麻烦,看他如何应对,就知道此人的格局与胸怀大小。

要想真正的检验一个人是不是心在你这儿,其实很简单的制造出几个比较难的事情,也就是你自己遇到了一点小小的困难,看看大家的反应如何从这里面去筛选,前提对你印象还是比较好的,给你打上标签的这些人。

运用这个方法的时候一定要注意,不要太过火,要学会把握好尺寸,不能够过度的透支别人对你的信任度。记住我们用这个方法仅仅是看透人的,仅仅是来改善一下我们和他打交道的方式和技巧,你把自己绕进去了,那可就麻烦了,所以和任何人打交道,都要保持我们脑子的清醒,而不要用冲动来解决问题。

【3】试——尝试一下利益上的交叉,看看在利益面前此人是不是会出事。

最终决定你的圈子能不能建起来,核心是一个就是在利益上相互之间有那么一点点的联系,比如说你可以替他办一些事情,你也可以托付他给你办一些事情,你来我往的过程当中,你就可以公开透明的给他输送一点点好处,在利益面前有些时候人还是很现实的。

对于上面这三个技巧,我们要灵活地结合自己的实际情况,尤其是要和人区别对待。通的人用不同的方法,但是思路一定是不能够混乱的。在人生的历程当中,要想让自己的事业有那么一点点的突破,不建立一个自己为中心的小圈子,就没有自己的势力范围,你就很难实现事业上的一些质的飞跃。

 


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